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会社を辞めたいのですが、もうどうしたら良いのかわかりません。私は営業事務で働く新卒2年目の者です。元々担当している営業マンのパワハラが酷く、さらにそこへ出世した上司の仕事を丸々引き継ぐごとになり、キャパオーバー状態に。 引き継いだばかりで慣れていないのもあって、普段滅多にしないミスをしたらさらに営業マンからパワハラを受けました。 もうパワハラを受けることがトラウマになってしまい、ミスなく大量の仕事を素早く捌かねばならずプレッシャーで疲れました。元々ミスはほとんどない方ですが、同じ作業の繰り返しで集中力が低下することが多いのでかなり危険です。 上司に頼ろうにも、営業マンから「彼は忙しいからお前から絶対に頼ることはないように」と言われ、全て自分でやらなきゃいけない、仕事が間に合わなかったら自分の責任になるのだ、パワハラされるかもとますます気が滅入りました。 もう営業マンの近くにいるだけで気が滅入るようになってしまい、平日は帰宅し、翌日の準備をしたら何もせず就寝、土日は唯一会社のことを忘れられますが、何をする気力も湧かず、四六時中寝ています。 一時は働きながら転職活動も頑張っていたのですが、使っていたエージェントサービスと相性が悪かったのか書類選考で全落ち、エージェントからも連絡が途絶え放置されています。 転職活動中はそれなりにやりたいこととか浮かんでいたのに、新卒2年目で辞める私なんかまともな会社は雇ってくれないと悟り全てが嫌になりました。今はもう何もしたくないです。 ただ会社を辞めて家でずっと寝ていたのですが、親がしっかりしている人なので「それだけはやめてくれ、ちゃんと正社員で働いてくれ。なんなら今の会社は給料がそこそこいいんだから我慢してずっと働いたら?」と言われました。 今の会社で働き続ける選択肢は毛頭ないのですが、親に言われている『次の職場を見つけてから今の会社を辞める』というのがかなり難しいと感じていて、もうどうしたらいいのか分かりません。 アドバイスいただきたいです。
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ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。 そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。 慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
気にせず先ず辞めてしまうのが最優先で良いと思います。 次の仕事を探す以前に貴方の体と精神が壊れてしまえばそこまでです。 貯金等に余裕が有れば親野井目が届かない様に家を出てしまうのも1つの手段だと思いますよ。 次の仕事が無い状態で苦労するのは親でも誰でも無く貴方なのですから、それを原因に親へ負担をかける事が無ければ否定される筋合いも有りません。
組合や労働局に相談する手もあります。私は上司にパワハラされたことがあります。その時労働局に行って職員の名刺を貰いました。貰った名刺を上司に見せながら、「あなたのしたことを労働局に通報しました。」と言いました。すると上司が私に優しい態度を取るようになりました。下記のサイトを参考にして下さい。 https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html
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