解決済み
アルバイトで福利厚生なし、ならば口座手続きが面倒だからかもしれません。 もし厚生年金や社会保険加入があるなら、一緒に手続きをすると思います。 手渡しでも給与明細はあるので、互いに不利になるようなことはできません。 税務署も記録ありきなのですが、それは今でもデータではなく紙媒体が多いです。 レシートや領収書がそうですね。
チェーンでも、加盟店ならば所詮は個人企業です。 それは如何ですか。 給与は手渡しが原則で、振り込みは両者の合意の上の措置です。 よって、退職者対策などで、一々分けてられない会社なのかもしれません。
振り込みには手数料がかかるからではないでしょうか?
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