今辞めるのはもったいたいでしょうか。 勤続16年目の正規の保育士です。

Question

今辞めるのはもったいたいでしょうか。
勤続16年目の正規の保育士です。給料は基本給192000円、処遇改善費48000円、特殊業務手当8000円で大体いつも手取り20万くらいです。
年収は390万くらいで世帯収入は額面で850万です。

処遇改善費は、今年度は園内で私だけ月４万上乗せで、来年度は違う人がもらうことになります。（国が決めたルールです。)
なので来年度からは２万ほど下がると思います。

ボーナスは夏と冬と春の３回合わせて手取りで、70万ぐらいです。春のボーナスは処遇改善費などの調整でもらえるので毎年、額がまちまちです。

有給取得率は100％、定時上がりが基本で、持ち帰り仕事もありません。子どもが熱を出した時も帰りやすいです。

人間関係も良好で、いじめ、パワハラなどはなく、みんなさっぱりしています。上司が一癖ありますが。

体力的にしんどく、保護者対応も大変で、グレーゾーンの子も年々増えてきていて、辞めたくなっていますが、健康でまだまだ働ける時に辞めてしまうのはもったいないのかなと最近の物価高などで思うようになりました。

理不尽なことも、したくないことも、他園の人に自分の保育を見られるプレッシャーなどもありますが、それもひっくるめて仕事なのかなと最近やっと思うようになりました。

同僚がどんどん辞めてしまい、常に人手不足なのでここ数年でようやく職員を大事にしてくれるようになりました。
以前はかなり傲慢な経営でしたが。

この仕事しかしてないので、色んなご意見をお聞きしたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

額面関係なくお金を稼ぐのは大変です。
「自分会社はサイコー」って人はあまり居なく皆生きる為に我慢をしています。

我慢する度合いや状況は人それぞれですが、罠として転職すれば状況が改善されると言う根拠のない心理状態になります。
大抵の求人は欠員即ち嫌だから辞めた人がいるから募集を掛けているのです。

耐えなれない程の苦痛がないのであれば安易に転職するのはオススメ出来ないです。
経験があれど基本1からスタートでしばらくの間は今よりもっと大変になりますし、「前職」と言う比較対象が出来てますので、違った色んな不満が出てきます。

Answer 2

そこで16年も頑張っていることがすごいです！！
やはり人手不足なのですね…
どんどん新人が入ってくると思うので育成の為に必要な人材だとおもいます。
私は、嫌だと思ったら他の方がいいだろ！と、転職してしまいます…でもやはり保育士しかできないんですよね…

一つの所で留まってる貴女がすごいです！！
人間関係が良いのなら、そこで今後も頑張ってください(^^)