旦那の社会保険の扶養に今から入ったとして残りの4ヶ月間を入ったほうがいいか別に入らなくてもいいかという質問です。 今私…

Question

旦那の社会保険の扶養に今から入ったとして残りの4ヶ月間を入ったほうがいいか別に入らなくてもいいかという質問です。

今私は子供がいてパートで旦那の扶養のことを考え100万未満で働いています。国保を払っているのですが、11月に旦那と同じ住所になり、12月までに扶養に入れて欲しいと話しました。
旦那は今新たに仕事の試験をし、結果待ちという段階なのですが、それに受かっていた場合来年の4月から仕事が変わり、落ちていたら今の仕事のままになります。
旦那は合否がわかるまで待ってといっていて、受かったら新たな仕事のとこで扶養に入ればいいじゃん。今のとこに残り4ヶ月しかいないのに扶養に入るってなったら社長さんが全ての手続きをやっていて大変だからかわいそう。もし受かってなかったら仕事は変わらないからすぐ扶養に入れてもらうようにするね。と言われました。

もし受かっていて仕事が変わるとなった場合、今の職場に4ヶ月だと扶養に入らない方がいいのでしょうか。
入ったほうがいい入らなくてもいい理由を教えてください。

Answer 1

他の人が言われるように４ヶ月でもご主人の扶養に入るのが良いですね。

けど、私なら夫婦円満にいたいなら円満代だと思ってこのまま国保でいます。

確かに手続きは、社長の仕事だから遠慮することは、ないです。
が、やはりご主人は、仕事を辞めるのに社長の手を煩わせることに抵抗がある。
たった４ヶ月のことで…と言う人情というか…。

転職に対してもご主人にもプレッシャーとか色々あると思います。

ご主人が面倒がることを無理に言わないほうが御夫婦のためかな…。

Answer 2

＞残り4ヶ月しかいないのに扶養に入るってなったら社長さんが全ての手続きをやっていて大変だからかわいそう。
気にしなくていいです。それがお仕事ですから。

Answer 3

1、2ヶ月ならまだしも、4ヶ月は勿体ないです。

入った方がいい理由は、被扶養者の保険料負担が無いことです。
配偶者は国民年金保険料の負担もなく、将来年金を受け取れます。

入らない方がいい理由は、思い付かないです。
事務担当者の負担が減るだけで、従業員や家族のメリットは1ミリもありません。

弊社ではかつて、奥さんが無職なのに扶養に入っていない方がいたので、奥さんを扶養に入れることを勧めて、手続きしましたよ。

Answer 4

まあ、社長さんが手続きをするって言っても加入届を出し、保険証を受け取って旦那さんに渡すだけですからね、そこは気遣わなくってよいと思いますよ。書式はダウンロードできるし。

そして私は明らかに入った方が良い派です。お子さんは健康保険上は貴方が扶養なさってるんですか？つまり、お子さんの保険証は貴方がご負担なさってるんですか？

だとしたら、国保には社保と違って家族割ってのが有るから、それは保険料が高くなる要因ですよね。

それも含め、つまりお子さんの分が仮になくても、旦那の扶養に入れば国保は脱退出来るから、負担はゼロ円になるじゃないですか。

だから躊躇する理由は何も無いと思いますよ。年金だって社保でも3号被保険者として継続する事になりますからね。