ブラック企業と人手不足。 私の会社はブラック企業です。 かなり前には、サービス残業・サービス休日出勤が当たり前で…

Question

ブラック企業と人手不足。

私の会社はブラック企業です。
かなり前には、サービス残業・サービス休日出勤が当たり前でした。今はまだ、サービス休日出勤をやらされてます。残業代は出すようになりました。

長年ブラック企業として存在したため、離職率は非常に高い。

残っている社員は社畜ばかり。有給休暇って言葉を知りません。

いつも、人手不足。常にハロワに求人を出してます。

先日、1年ぶりに珍しく中途採用者がありました。
しかし、1週間で退社。
しかも、退職手続きで会社と揉めてるらしいです。

ブラック企業と昨今の人手不足は因果関係はありますか？
ブラック企業だから、辞める。辞めるから人手不足。求人を出しても見向きもされない。痛すぎる会社だから、変な中途採用者に目をつけられた。みたいな。

因果応報って。私の会社みたいなブラック企業に使う言葉ですか？

Answer 1

景気が上向くと、さまざまな会社が求人を出します。
まともな人なら、いい職場に転職します。
労働環境の悪い職場には、いい職場から蹴られた人しか来ません。
時々まともな人が応募して採用されることもあるでしょう。
ですが直前まで転職活動をしていたのですから、転職市場が活況なのを知っています。ダメな職場と分かれば、あっさりと見捨てられます。

因果応報で合ってると思いますよ

Answer 2

人手不足には様々な要因があると思いますが、その要因の一つがブラック企業でしょうね。

業界の話は別としても、会社の待遇そのものがブラックなら、どんな仕事でも続けるのは厳しいです。自分もブラックでしたが、生きているのが不思議です。気力で仕事をしても体がついてこないということはあります。例えば一年間、一睡もできないとしたら、仕事できるでしょうか？ブラック企業だとそれでも仕事をさせます。なので、どれだけやる気があっても、体がもちません。

そこまでじゃなくても、そんな未来を想像したとしたら、退職するのは当然です。募集したとしても入社して退職する人は多いでしょうし、当然もめることもあるでしょう。

また、少し知恵のある人なら、ブラック企業の求人には応募しませんから、求人を出していても応募もなく、人手不足で仕事が多いのは仕方ないです。

因果関係はあります。

ただ、それだけじゃないと思います。とくに低賃金のサービス業などは、そうなっています。過剰なサービスをお客様のためにしていて、それで利益がとれないんですから、そのしわ寄せは従業員の給料に反映します。家賃や他の経費は削れませんから。

Answer 3

少し残酷な事を言うと、ブラック企業で働くと言うことは、必死でブラック企業を存続させているということなので、そこで働く行為もどうかなぁと思います。
そもそも経営者だけになってしまえば企業は存続できませんから。
まともな経営者のところは人手不足にはなってません。