職場の仕事で悩んでいます。

Question

職場の仕事で悩んでいます。・まだ始業時間前なのに、自分だけミーティング場所に居ない時にK(仮)さんが上司に「全員揃ってます」と言い無理やりミーティングを始めさせ、自分だけ周知が聞けない様な状態に合っている。
・上司から1時間早く出勤して仕事を頼まれて、当日早く出勤すると、Kさんが(Kさんのほうがシフトの入り時間が早い為)私の頼まれた仕事を終わらせてしまっていて、結局私は定時の仕事開始時間までボーッとするハメになっている。
・目処がついたら休憩行けるのに、私の所だけ処理する物を多く置き、目処がつかないようにさせられている。
・他の同僚の不始末がKさんの進言で、上司には私の不始末とされている。
・Kさんと仲が良い同僚だけ仕事ができる査定方法になっており、Kさんに嫌われている私はスキルアップ評価が正当な評価がされていない。
(スキルアップ評価で給料が上がる仕組みだが、Kさんに気に入られれば、出来ない仕事も出来たことになり、Kさんに気に入られない人は、出来ているはずの仕事も出来ない事、もしくは携わったことが無い評価を受けている)
＊ Kさんはただの同僚であり、上司では無い。ただし、上司とはものすごく仲が良い。
＊ 職場は大規模な郵便局の内勤、仕分けフロアです。
私は何らかのハラスメントを受けているんでしょうか？

Answer 1

パワハラに該当する可能性があると思いますが…。

そもそも、上司は何をやっているのでしょうか？
上司が K さんの言いなりのような形になっていることが、一番の問題ではないかと思います。
その辺りについて、さらに上の上司に相談してみてはどうでしょうか。
（基本的には、上司が K さんに振り回されず、きちんと上司としての仕事を全うしていれば良いことのような気がします）

Answer 2

お気持ちわかります。自分外勤ですが。
自分もそうですし周りもそれに近い被害受けてました。人間関係は当たり外れあります。前に聞いた話だと仕事は出来るが態度が悪いのと仕事はミスだらけだけど腰が低い人だと後者が人気だとかw
スキルアップ評価はありました。
仲良く無い人が評価者で3年も給料上がらなくて辞めた人を知っています。
それに部長に対して反抗的な態度をとった名目で時給下げられた人も知っています。
逆に部長と仲良くなればいろいろ動いてくれて社員になりやすいとも聞きました。
だいたい仲良しクラブやタバコさぼり組がエコ贔屓しまくっている組織と思ってます。
通報窓口があると思いますが意味無いのは何度も確認しています。
証人として監察の人と何度も対話しましたが全部揉み消されました。
班員に明らかに不自然な配達がいるのに何の対策もしないです。
ざっくりですが3年で誤配200個
不着50(ほぼ未解決)
明らかに盗んだか捨てたかしてるのに誤配が多いから誤配したんじゃね？で済んでいます。あと1度だけ現金書留の中身が無かったのも入れ忘れたんじゃね？と追及されませんでした。
そんな会社です。

Answer 3

私は何らかのハラスメントを受けているんでしょうか？
→単純に何らかの地雷踏んで嫌われているかと思われますよ。
気にせず仕事できる精神力があるのならば現状維持でも良いかと思われますが
無理ならば転職した方が良いですよ。
そういう人に勝ち目無いですから。
それとも
「全員揃ってます」と言い無理やりミーティングを始めさせ、自分だけ周知が聞けない様な状態に合っている。
→私まだです。きちんと確認してください！って言えますか？
・上司から1時間早く出勤して仕事を頼まれて、当日早く出勤すると、Kさんが(Kさんのほうがシフトの入り時間が早い為)私の頼まれた仕事を終わらせてしまっていて、結局私は定時の仕事開始時間までボーッとするハメになっている。
→これは普通にKさんに有難う御座いますじゃないの？
とられたと思うの？ぼーつとしているのに？
他の同僚の不始末がKさんの進言で、上司には私の不始末とされている。
→上司に真実は伝えましたか？指くわえてみているだけでは何も変わりませんよ？
・Kさんと仲が良い同僚だけ仕事ができる査定方法になっており、Kさんに嫌われている私はスキルアップ評価が正当な評価がされていない。
→これは嫌われたのなら仕方が無い
＊ Kさんはただの同僚であり、上司では無い。ただし、上司とはものすごく仲が良い。
→ならば上司に部署移動でも提案しますか？Kさんは世渡り上手だっただけです。

何のハラスメントにも該当しませんので。