週1勤務のアルバイトを辞めたいのですが、雇用契約書や労働条件通知書のどちらももらっておりません。 労働条件通知書があれ…

Question

週1勤務のアルバイトを辞めたいのですが、雇用契約書や労働条件通知書のどちらももらっておりません。
労働条件通知書があれば、退職する際はいつまでに言うようになどの記載があると思うのですが…。今、11月中のシフトは決まっています。
これから退職の意思を伝えるなら、「11月末までで辞めたい」と伝えてよいものでしょうか。
それとも12月末までの方がよいでしょうか。

また、退職理由ですが、週5勤務の正社員をしている職場がアルバイト先よりも高く出すからアルバイトを辞めてこちらの業務を手伝ってほしい、と言われたためです。
他で週5の正社員をしていることはアルバイト先も知っているので、「その曜日にも勤務することになったので」と伝えて大丈夫でしょうか。
なるべく穏便に退職したいのですが、他によい退職理由がありますでしょうか。（事実を伝える必要はないと思っています）

Answer 1

＞雇用契約書や労働条件通知書のどちらももらっておりません。

ないなら退職の規定もないということです
つまり好きなときに辞めてください

＞（事実を伝える必要はないと思っています）

理由を伝える必要もありません

「いろいろありまして(＝一身上の都合)」ぐらいで大丈夫です

Answer 2

一身上の都合が一般的です。