相談なんですが、 旦那が務めてる会社が少しおかしい気がして。 店長はまともじゃない方で 旦那は間違ったことなど伝えたりす…

Question

相談なんですが、
旦那が務めてる会社が少しおかしい気がして。
店長はまともじゃない方で
旦那は間違ったことなど伝えたりすると
それが気に食わないのか旦那だけにはしつこく突っかかって来る方なんです。まーそれは飲食店あるあるかな、仕方ないかなって思っていたのですが
店長と揉めることが多くて心配になりました。
日に日に旦那はストレスを抱えるようになり
仕事に行くのが苦痛になってきた様子で…。
前は急性虫垂炎になり旦那は救急搬送され
暫くは入院しなくてはいけないのですが
店長に私から電話して事情を話すと
旦那の心配よりも「いつから復帰できるんですか？
いつ退院するんですか？」と
かなり冷たい態度をとられ基本お医者さんからも
仕事復帰するのは1週間様子みてからといわれてたけど、あまりにも店長がしつこくて
旦那は2日で退院して次の日からは仕事に復帰していました。
いくら手術したからといっても様態は辛そうなのに。
それが普通のことなのか？っておもいましたが
どー考えても理解ができません。
社長にも旦那は店長のことについて話していたそうですが
社長と店長は長い付き合いだからか
あんまり旦那の話を理解せず
店長の肩ばかりもちます。
その上店長のせいで旦那が精神的にきてるのを
社長は「お前が日頃からそんなに精神不安なのか嫁(私)に電話するわ。」といっていたと旦那から聞き
待機していたが
結局電話も来なくて、一体何がしたいのかよく分かりません。

そして旦那もそろそろ精神的に限界がして
社長に退職したいとうい申し出をしました
旦那は来年あたりに退職するのを考えていましたが
社長は
「その申し出は受け止めるけど、辞める日はこっちで決めるから」といい
私が調べたとこだと、自分から辞めると言い出した時は
本人の希望が優先のはずだと思うんですが…
会所側から辞める日を決めるのはクビにする時とききました。

そして今日。
給料日で旦那から連絡があり
今月の給料が1桁でした。
普段は2桁貰っているんですが
いきなり1桁の給料になっていて
私も旦那も思考停止になりました。

社長は
「辞めるっていったときからお前は社員じゃないから、バイトとして働いた時間だけお金清算して渡すことになってるから。
3ヶ月勝手にいてもらってもいいけど
こっちからしたら
別にいつ居なくなってもいいわけやし」

と言われたらしく
私はさすがに怒りが止まりません。
旦那から聞くと
そんないきなり今日いつ辞めてもいいしーみたいなこと言われたの初めて知ったし。
給料あけてみたらむちゃくちゃ減ってたし。
退職するって言った日から社員じゃなくなるのも知らなかった。と
たしかにそれを知っていたら
私も知ってるはずなのに
私も初めて社長が旦那にそーゆうふうに言ったことを聞いて
お先真っ暗の状態になりました。

私はもーすぐ２歳になる子供がいるんですが
仕事はしていなく子供の成長が落ち着くまでは専業主婦として家事やらしているので
私にはお金は当然ありません。
なので尚更生活が出来なくなってしまったことに対して
愕然としています。
社長に電話してどーゆうことなのか聞こうとも思いましたが
私はなにゆえ理解がよく出来ない人で
あんまり社会の知識なども知らないので
ここで社長に適当なこと言われて
何も知らずにそれでいいように丸見込まれてしまったらと思うと躊躇してしまいます。

旦那もパニック状態で、とりあず
日払いでもできるとこすぐ探す。ごめんと謝ってましたが
どー考えても旦那は悪くないのに
何故旦那だけがこんなに目にあわないといけないのか理解ができません。
こーゆう時はどーしたらいいのでしょうか？

長文になり、読みづらかったり理解出来ないような感じでしたら申し訳ないです。
ぜひ助言など下さるとたすかります。

補足

それに旦那と仲のいい職場の方がいるんですが
その方も退職することをつえたひとなんですが
旦那に「だったら、その人にも聞けないかな？
辞めるって2人とも自分から退職するってきめたわけなんだし、それでもう1人は辞める日までちゃんと給料もらってたら、おかしい話になるし」って
そしたら旦那は「そもそも、社長がな給料の話とかお互いに従業員とかしたらクビにするっていってたから
だからだれもしらないんだ」といっていました
これは普通に有り得ることなのでしょうか

Answer 1

労基署に行って相談してください。
証拠をしっかり揃えてください。
証拠が無ければ泣き寝入りです。
仕事は出来るだけ早く辞めた方がいいです。
2桁いくかいかないか程度の仕事なら責任のないバイトでも稼げます。
精神を病んでまで続ける必要はないです。

Answer 2

まず、労働基準監督署に行って相談してください。減らされた給料を取り戻すことが出来ますよ。

次にハローワークに行って仕事を探してください。
今はどこも人手不足です。
必ず前よりもいい職場が見つかります。

少なくとも社長の行動は違法ですから。そういう違法な会社で働くことがまちがっているのです。

次はまともな会社になる確率が高いですよ。
よかったですね。
伸びしろしかありませんよ。

子供さんにもいい影響しかありませんよ。