企業・法人ごとの歯科検診の義務はないと思います。 あるとしてもその企業の独自の保険政策だと思います。 健康診断自体は義務です。退職しても75歳までは特定検診があります。 以下生成AIの答え: 健康診断は企業や組織にとって義務です。従業員の心身の健康を守るために、労働安全衛生法に基づき、健康診断を実施する必要があります。以下に詳細をまとめてみましたので、ご参考にしてください: 健康診断の受診は企業の義務: 労働安全衛生法第44条により、企業や組織は従業員に健康診断を実施しなくてはなりません。 従業員の健康管理は、経営者側が果たすべき義務とされています。 実施しない場合の罰則: 健康診断を実施しなかった場合、50万円以下の罰金が科されます。 健康診断情報が漏洩した場合、罰金だけでなく6か月以下の懲役もあります。 健康診断実施義務の対象となる従業員: 正社員、パート、アルバイトなど、労働時間や条件により対象者が決まります。 アルバイトやパートでも労働時間をチェックして健康診断を実施する必要があります。 実施しなくてはならない健康診断の種類: 一般健康診断: 雇入れ時や年1回の定期健康診断などが含まれます。 特殊健康診断: 有害業務に従事する従業員の受診が義務付けられています。 健康診断の費用: 企業や組織が負担します。 健康診断は従業員の健康を守るために重要な措置ですので、必ず実施するようにしましょう
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