会計事務所・税理士事務所でのパートに関する質問です。 私は34歳・子持ち（１歳）の女性です。

Question

会計事務所・税理士事務所でのパートに関する質問です。
私は34歳・子持ち（１歳）の女性です。現在、在職中の営業事務職から会計業界に足を踏み入れたい（未経験・簿記３級取得済み・２級勉強中）と思い、会計事務所２社に履歴書・職務経歴書を送ったところ、２社とも選考通過しました。
また、そのうちの１社（A)は面接も終わり、採用通知をいただきました。
もう１社（B)は、これから面接を控えています。
気が早いですが、（B)も採用となった場合、どちらにするか悩んでいます。

（A)従業員２０人程度の法人、地域では大手っぽく見える
（B)大手、全都道府県に事務所あり

（A)のメリット
子育てに理解ありそう
（A)のデメリット
給料が低く、社会保険なし。
勤務地が１ヶ所のみ

（B)のメリット
給料がよく、社会保険あり。
全都道府県に事務所があるため、配偶者（転勤族）が転勤になったときに異動できるかも？（要確認）
（B)のデメリット
ネットでは、正社員の口コミを見る限り、超激務そうなので、
子育てに理解あるかが不透明（ただしパート社員は働きやすいという声もあり）

自分が思いつくメリ・デメはこれくらいなのですが、
助言があればうかがいたいです。

会計事務所への転職理由は、転勤のため正社員に就けない状況でも、なにかしら蓄積していくものがある仕事がしたいからです。
税理士を目指すつもりは今のところなく、今後転勤で各地を転々としても、すぐに仕事が見つかり、かつ業務内容がどこでも似通っているようなので、転勤族向きだと判断しました。

よろしくお願いします。

Answer 1

会計事務所で時短社員として働いています。私自身が同じくらいの子持ちなので、子育てに理解あるかどうかはかなり重視しました。うちの事務所は社員もですがパートさんは特に子育てと両立OKな雰囲気が強いです。
質問者さんは働くにあたりやはり子育てとの両立がカギだと思いますし、お給料も一応自分基準をクリアした？から受けたのだと思いますので、口コミではなく実際子育てについて確認された方がいいかと。パートと社員では違いますし、業界的に入れ替わりが激しく口コミがあてにならないような気がしてます。
口コミではなくそういうことを確認するのが面接なので、きちんと確認された方がいいです。
まあ、事務所によって雰囲気が様々なので、Bは面接するなり「ないな…」と思う可能性もあります（笑）

人手不足感がある業界なので、その二つに絞らず他にも候補があるなら受けてみるという手もありますよ。