最近は、公務員採用試験は面接重視で、筆記試験は足切りのところが多いです。 足切りが少ない市役所もありますが、多いのが募集の2~3倍に絞るところです。 例えば、 ①10人募集の行政職に100人応募があったら、筆記試験合格者は20~30人とする。70~80人は一次試験不合格。 ②10人募集の行政職に50人応募があったら、筆記試験合格者は20~30人とする。20~30人は一次試験不合格。 ③筆記試験合格者の20~30人を面接し、10人を選ぶ。 ★受験者が1人の場合は、普通に試験をし、成績が悪ければ、筆記試験で落とします。 ダメな奴を合格させると、40年間、役所はひどい目にあいますから。
受験者がひとりなら最終選考までは行けると思いますが、合格する保証はありません。
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