バイトのシフト変更で注意されました。 私が急な用事でシフトに入れなくなったので、バイト先の1番偉いおじさんに口頭で伝え…

Question

バイトのシフト変更で注意されました。

私が急な用事でシフトに入れなくなったので、バイト先の1番偉いおじさんに口頭で伝えました。今日がそのシフトがもともと入っている日だったのですが、シフト変更を知らなかった。混乱するから伝えてと言われました。
私は謝罪して、何月何日に口頭でお伝えしたのですが、と伝えると、「覚えてないから」と言われました。

シフト変更のときに、私(おじさん)かもう1人のおじさんに言ってねと言われたのでその時に、今日休むことを伝えました。

私が悪いのでしょうか？
口頭で伝えられて忘れるなら文面にしてと言わないといけないのでは？と思ってしまいます。
そもそも、シフト表が貼ってあるところに紙で欠勤することを書いていますし…

周りのパートのおばちゃんや登録販売者の人も、おじさんは結構ボケてきていると言っているので、それを理解せず口頭で伝えた私が悪いのでしょうか…

Answer 1

ここで「誰が悪い」を論じてもあまり意味がないですね。

相手が悪い、という結論になったとしてもバイト先、そのおじさんとの関係性は変わらないので、あなたがいくら知恵袋で「自分は正しい」という確信が持てたとしても、結局はそれだけの話になってしまう。

まあ、自分は最低限、間違っていないという確信は大事だし、あなたの文章だけを見れば本来は「おじさん」が何らかの対策をすべきでしょうけど、それをするような人格の人でもなさそうですから、今後はどうしたらいいかを考えておく必要があります。

上司・部下という関係とは違うかもしれませんが、今後も「働く」という中では「どっちが悪い」だけでは収まらない部分が出てきますから、どこが良いどこが悪いを区別する必要はありつつ、悪くなくても自分で対策せざるを得ないところは様々出てくると思います。

Answer 2

まぁいい悪いは別として、その人が『偉い人』である以上
そっちの言い分に従った方が働きやすくはなると思うよ。

「口頭だけですみませんでした。次回からどういうやり方で伝えればいいですか？」
ってあなたから聞いて、それに従っとけば次から無駄に嫌な思いをする必要もないしね。