退職の意思を示してから実際に辞められるまでの期間について知りたいです。 週5(保育園が日曜休みの為勤務は月火木金土…

Question

退職の意思を示してから実際に辞められるまでの期間について知りたいです。

週5(保育園が日曜休みの為勤務は月火木金土)
7時間勤務フルタイムパート
動物病院勤務のトリマー(動物美容師)(看護師3、トリマー3、受付専任1)

今回転職を考えてただいま面接を受けております。ほぼ内定が決定していますがいつからこれるか。となった時に一度今の会社に規定を確認してみてください。と言われました。(転職を考えていて、秘密裏で探している最中、決まり次第辞めることは先方は知っています。)

現在勤めている動物病院は従業員数7名(正社員5名パート2名)ですが、株式会社として本社があり全体をあわせると35人くらいの会社なります。
入社時には雇用契約書などの書面での取り決めがない為、退職の申し出は何ヶ月前までに申し出るなどがわからない状態です。

会社内に就業規則が閲覧できる場所もなく、就業規則規則などがある。などの話も一度もされていません。

従業員7名のうち1名は12月に退職決定。
トリマー(動物美容師)は正社員2、パートの私1人でまわしておりますが社員の方1名は12月に退職が決定しており、予約としては2月中頃までは予約がすでに埋まっている状態ではあります。(転職を考え始め動きだしたのは3週間ほど前からです。現在の動物病院で勤め出して1年半経過した為、フルタイムなので正社員または時短正社員への希望を出したところ、本社の人事から日曜日が出れないと正社員はない。(子供がおり、日曜日は保育園が休みの為預け先がない為日曜日はでれないのです…)時短正社員などうちの会社はない。との話で時間数は正社員と同じでもパートなのでボーナスはない。と言われ、トリマーの歴が13年と長くてもパートでは新卒正社員以下しか毎月いただけずボーナスもない為働くやる気がなくなり、転職を決意しました。)

内定が決定次第退職の意思を今から伝え1月半ばまでには新しい会社へ行きたいと思っていますが特に就業規則などが提示されていない為、退職の意思を伝えると現状2月中頃まで予約が入っている為、辞める場合は5ヶ月前からだよ。などの後出しジャンケンのように実際にはないかもしれないルールを話されるような気がします…

現在の病院のハローワークの求人には
フルタイム就業規則あり、パートタイム就業規則規則あり
とは記載されてましたが「あり。」となっているがリンクなどもない為飛んで閲覧することもできるわけもなくまた、入社時に就業規則の話も聞いたことがありません。

☆就業規則などが提示、周知されてない状態で退職の意思を示した場合、就業規則には5ヶ月前とある場合は5ヶ月後になるのでしょうか？
(就業規則が周知されていない場合無効とされるというのは聞いたことがあるのですが…)

☆上記のように言われ就業規則に従うべきとなった場合、就業規則を閲覧したい。と申し出た場合すぐに提示されない状態でも(辞められると困るという理由で改ざんされる可能性がある)後出しで出された就業規則に従うものでしょうか？

☆すでに今後もいる程で予約を入れてるのに退職する。という理由で賠償金？のようなものは請求されるものでしょうか

☆退職日が決定した場合、有給休暇の拒否は会社はできませんが、普段から病欠や早退などの場合、社員に許可もなく勝手に有給を消化されていますが元々勤務のない水・日・祝を有給消化にして予約が入ってる日はでてよ。と勝手にされそうなのですがそれは拒否できるのでしょうか？

12月にやめる方は結婚の為遠方に行くので辞めると話、半年ほど募集をかけても応募がこない為、予約が元々取れない病院美容で私が辞めるということは痛手しかない為会社側としても辞められると困るという理由で円満退社はできるとは思いませんが未来がない為転職をする為どうか知恵をお貸しください。

退職される方は結婚が決まった為、退職の意思を伝えただけで何ヶ月前に申し出るとか言われたからなどは特に言ってはいませんでした。

よろしくお願い致します。

Answer 1

・退職は「退職させてください」というお願いではなく、「退職します」という報告です。
・就業規則よりも法律が優先されます。
・雇用期間の定めがない無期契約の場合は法的には2週間前までに退職の意志を伝えることで退職できます。契約期間に定めがあり、期間が来たら契約更新するような場合は、契約更新日までは在籍することになります。

無難に円満退職したければ1ヶ月前に「来月で退職します」がいいと思います。
シフト制だったりするとシフト決定前に教えて欲しいですし、2週間後だと「え、急だな…」って感じになりますから。
ただし、本当にすぐ辞めたければ法的な力で一方的に2週間で退職できます。これは労働者に与えられた権利です。

Answer 2

普通『○月×日をもって退職します』と申し出ます。
単に『辞めたいんですけど』では『いつ？』となるだけでズルズル伸ばされるかと。
労使間の合意が取れれば、私は以前の所を３日後に退職しましたよ。
２日後や入社初日で辞めた人もいます。

期日は自身で伝えて下さい。
５ヶ月後はちょっと長いかな？
１ヶ月後と言うのが多いと思います。
多分ですけど他が見つかるまでと言ってくるでしょうけど、その事とご自身の退職については関係ないです。

Answer 3

労働基準法というのを知っていますか？