派遣先の人に最近イライラしてしまって辛いです。 その人は社員なのにほんとに仕事が出来なくて、何ヶ月経っても同じミスをし…

Question

派遣先の人に最近イライラしてしまって辛いです。
その人は社員なのにほんとに仕事が出来なくて、何ヶ月経っても同じミスをしています。きちんとチェックしてますか？と聞いたらしてます！と言うんですが、チェックしたならどうしてこんな処理したんですか？と聞いたらえーっと…それは…すみません、といいます。

すみませんじゃなくて先週も言ったと思うんですけど、っていうとすみません、気をつけます、だけで、また同じミスをします。

他の業務でも同じ調子で、何度他の人が言っても同じミスを繰り返しているようです。

最近その人にすごくイライラしてしまって、イライラしないようにと思ってたくさん寝て美味しいもの食べてコンディションを整えてから出社するのに、その人に話しかけられるとイライラしてしまいます。
こんな自分が嫌です。

こんな嫌な自分で働き続けたくないので派遣先を変えたいんですが、こういう事があっていると担当営業に言って派遣先を変われるんでしょうか？

1月末までなんですがもう耐えられません。

Answer 1

本当のことを言わないで、体裁の良い問題の種にならない理由で他に派遣先を変えてもらえばいい。
なまじ本当の理由を言うと、そういう理由だと、うちとしても困るので、契約解除は出来ませんとか言われるからｗ
派遣先変更は、それほど難しい事ではないです、変わりはいるからです。
それは、皆同じです。

Answer 2

派遣ならすぐに辞めれる。それ相応の理由があれば。スタッフに相談して対応してもらいましょう。最悪先方が対応してくれでばその嫌な社員を外してくれる場合もありますし。

ただそのような人は何処の職場にもいるので新しいとこにもいないとは限らないです。

Answer 3

派遣なんだからそこは我慢しろよ

Answer 4

本人だけに任せておくのではなく定点観測をして皆で改善策を考えた方が確実なのでは。

ミスをして原因を解明し、それに合った対策を立てるべきですが、ソレが出来ないから同じミスをする。
つまり本人では、言葉通り“気を付けます”しか出来ないから繰り返すんですよ。

うちの職場は事業所で本社に依頼して→貰う書類が有りますが担当者の依頼するのが遅く、何度か指摘しましたが、それでも遅いので次回から私のタイミングで声を掛けてみようと思っています。

自分で解決できる人ばかりじゃないんですよ。