長文です。。 会社の非常勤役員が、病気でずっと休みだったのに、会社から、報酬が出ていました。

Question

長文です。。
会社の非常勤役員が、病気でずっと休みだったのに、会社から、報酬が出ていました。今、別の非常勤役員も会社に来ていないのに、パソコンや社員証も返却し、月一の会議にも、参加する訳じゃなく遊んでいるのに、会社から報酬が出ています。
私が、みんなの給与を振込してるので、わかっているだけに、ムカつきます！
理不尽だと思っています。何故、会社は分かっっているのにこういうことを、平気で行っているのか、不思議でたまりません。

某大手鉄鋼会社の子会社で、社員二人、親会社からの出向者3人の小さな会社です。
出向者の給与も知ってます。
その中の一人は、一流大学出だけど、親会社から見放されたも同然、メンタルやられて、休職二年間を2回も取って、今は産業医にかかり、薬の飲み過ぎで、コロナになる前は、毎日、遅刻か午後出社。へたすると欠勤。コロナ禍では、テレワークが出来る為、郵送物があると出社はするけど、10時過ぎに来て、定時でさっさと退社。それ以外の日はテレワーク。しかもほぼ毎日、残業1時間。出社してもろくに仕事なくて、パソコン見てるかスマホいじってるかのくせに、テレワークで、残業する程仕事ないのに、時間調整の為なのが、丸見えだから、それもムカつきます。

そんな中、私は、更に二つの部署掛け持ちさせられてる上に、また違う部署の仕事をプラスされることになり、どんだけ、仕事が一部の人だけに負担がいってるか、わかんないのかな？って思います！
会社の役員の人達に聞けば、本人にこれ以上、負担をかけるとダメだからと産業医に言われたって。。
絶対、違う！奥さんも子供もいて、家もあり、実家は金もあるらしく、田舎のボンボンだったらしく、私に言わせれば、世の中舐めんなよ！甘ったれてんじゃねーよ！( *｀ω´)って言ってやりたいくらいです。
最近は、私がその人に対しては、基本的に話もしないし、挨拶もまともにしないから、出社が重ならないように避けてるみたいだし。
私は、顔みるだけでイライラするから、全然かまわないけど。。なんで、そんな人、置いとかないといけないんですかね？
私も、メンタルやられそうな時、今まで色々嫌なことあ
あったし、でも、何クソって、立ち上がって頑張ってるのに、ホントに、理不尽な世の中です。

私は、頼りにされて嬉しい反面、キツくなってきました。50代半ばを過ぎて、あと10年定年までいた方がいいのでしょうか。。悩んでいます。

Answer 1

日本の会社ってそういうところありますね。理不尽に思いながらも自分ではどうしようもできないもどかしさ分かります。

今辞めた時の退職金と定年まで働いた時の退職金の差を確認してみたらどうですか。その差額に対して10年働く価値があると思えたら頑張る。ないなら転職する。

今までのキャリアを買ってくれるところがあるなら転職しても良いと思いますが年齢的に厳しいところでもありますし難しいですね。
良い方向に進めますように。