至急！ 国民保険と国民年金に付いて質問です 1社目は5年以上働いて上司からのパワハラモラハラが酷く、殴り殺したろかと言わ…

Question

至急！
国民保険と国民年金に付いて質問です
1社目は5年以上働いて上司からのパワハラモラハラが酷く、殴り殺したろかと言われてそれを他の上司に相談した結果それなら会社辞めよかと言われて辞めました離職票は自己都合になってました
退職届は書いて無いです

2社目は2ヶ月しか働いてませんが求人票と仕事内容があっておらず月6休み本来なら休憩込みで8時間労働が毎日休憩無しで11時間多い時は13時間以上働いて試験期間の給料で固定残業代（約7万）込みで22万でした
それが急に会社の方針で給料が下がると言われ、固定残業代込みで18万になり休みが1日増えただけです
それで求人票と内容が違う（求人票には固定残業代込みと書いて無い、休憩込み8時間労働、仕事の始業時間と終了時間がそれぞれ2時間以上早いし遅い）と伝えたら、それが無理なら仕事を辞めてくれと言われやめる事になりました
LINEで辞める事を伝えましたが退職届は書いて無いです
給料も全て出ていなく、月末締めの翌月払いなのにまだ最初の月の分が事務員のミスで出ていなく、他の人が立て替えて手取りの約半分を振り込みしてくれましたが8万以上まだ受け取っていなく、2ヶ月目の求人は丸々無く給料が下がっているので手取りも少なくなりどれくらい貰えるか分からない
離職票は出てないですが自己都合になっていると思います

この場合国民保険と国民年金が払えないのですか減額などできますか？

先月末で退職し、月初めから失業しているので早く保険や年金の手続きをしなくては行けません
宜しくお願いします

タイミーなど日雇いで今働いているのですかこの場合副業扱いで計算して確定申告で報告したらいいですか？
本業として計算して報告したらいいですか？

Answer 1

給料の未払いは労基署に相談しましょう。

国保の未払いは、延滞金が発生するし、半年以上滞納すると期限のある「短期被保険者証明書」になって、１年以上だと「資格証明書」になって、一旦実費払いになってしまいます。
国民年金は、収入が少ない場合は、申請すれば保険料の納付が免除される場合があります。
なので、区役所へ行って相談された方がいいですいよ。

労基署、区役所に相談しつつ、早く転職される方がいいですよ。

日雇いでも、同じ会社で一定期間働くのなら保険に加入できるのでは？
日雇い労働被保険者という制度もあるようなので、ハローワークで確認されたらどうでしょうか。