営業4人、事務員1人という小さな個人企業で 働いています。 社長が高齢になってきたので 営業4人のうち1番社歴の長い方…

Question

営業4人、事務員1人という小さな個人企業で
働いています。

社長が高齢になってきたので
営業4人のうち1番社歴の長い方に
社長代理を任せることになりました。
社長は口出しはしますし、仕事もしますが先々のことを考えてのことだと話していました。

社長代理に任命された方は
営業にも事務員にも分け隔てなく接してくれ
気分や感情もフラットで
事務員の立場から見て良い人選だと思います。

ただ営業に1人、子供っぽい人がいます。
自分が正しい、自分が1番、スタンドプレー
しかしません。
少人数ですから、チームワークは大切だと思いますが
その人は感謝しない、謝らない、意地悪な言い方や行動をする、本当に面倒くさいです。
直接良くないと言ったこともありますが
自分はこんなんやし、と聞き入れません。
また別の営業に悪口を吹き込んで
2人で会社の雰囲気を悪くしています。
本人達に自覚はなく、自分は悪くない！です。
常に誰かしら攻撃したい人なのだと思います。
その場にいない人の悪口を言ったり
まるでオババンです。

ちなみに60歳すぎた人ですが、
みなさんならどのように扱いますか？

社長はあいつらはあんなんだから、と言っています。
社長代理に選ばれた営業に非協力で
呆れてものも言えません。

Answer 1

私なら無視しますね。
居ないものとして扱います。
もちろん、その人宛の電話やなんかは対応しますけど。
もう６０歳すぎてるんでしょう？
言ったって治らないですよ。
それよりも先を見越して考えた方が建設的です。
所詮は、辞めていく人間です。

Answer 2

めんどくさいだけなら放置しておきます。感謝や謝罪の言葉ってもちろんあった方が円滑になりますけど、なくても仕事はできるし。60歳過ぎた人が変わるとも思えないですし。どうしても腹立ったら「いい年してそんな言い方しかできないの恥ずかしいですよ」くらい言っちゃうかもしれないですけど。