家族経営の会社で働いています。 経営者家族の間で交わされた内容を、家族の1人が個人的に仲の良い従業員へ情報を漏洩するの…

Question

家族経営の会社で働いています。
経営者家族の間で交わされた内容を、家族の1人が個人的に仲の良い従業員へ情報を漏洩するので困っています。内容としては、まだ交渉段階の人事異動の件、昇格に対して昇給交渉している内容まで漏洩し、聞いた従業員が他の従業員へ言いふらす次第です…。
従業員からは直接聞かれませんが、時々カマをかけられているのがわかります。
昇格についてはまだ決定していらず、昇給に関しても交渉段階です。
長年働いている方を差し置いての大抜擢なので、本当に心苦しく、いずらい雰囲気でストレスも溜まります。
個人的には先輩方に担って欲しいのですが、上司は私に任せたいようです。
従業員間で自分の話が出回っていて、噂をしていると思うととても不安で、人間不信になりそうなこの状況をどう対処したらいいかわかりません。
どなたか、いい対処方法をご存知の方、至急アドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

直接的な対処方法ではないのですが、

評価基準の明確化など、経営の透明化です。
大企業だと当たり前の話ですが、中小でも本来的にいえばやるべきです。

昇給昇格についても、経営家族間で話すのではなく、評価シートのようなものを用いて、最終的に経営者判断で評価をつけて挙げれよいだけです。

それで納得できない社員がいるなら、経営方針に合わないので、基本的に辞めてもらうしかないですね。

Answer 2

人の上に立つことは、これまで以上に様々な人から監視され、悪態をつかれ、評価されるということですから、これまでのようにゆるい雰囲気ではないと覚悟して、その職を1年だけ、と自分に言い聞かせて飛び込んでやってみてはいかがでしょうか。