無期雇用派遣か正社員か ※長文です。 転職活動中の27歳フリーターです。 恥ずかしながら今まで正社員になった事が無く、…

Question

無期雇用派遣か正社員か
※長文です。

転職活動中の27歳フリーターです。
恥ずかしながら今まで正社員になった事が無く、今回の転職活動では分からないことが多く戸惑っています。転職エージェントに相談したところ、無期雇用派遣(正社員を謳っているが正社員ではない)を勧められました。
将来は技術職に就きたく、希望の職種での無期雇用派遣の求人だったのですが、口コミなどを見るとやはり派遣は派遣...実務経験と見なされなかったり、実際に働きながら資格を取る事も難しい、待機期間が長く飼い殺し...というものばかりでした。

フリーター歴が長いので一度職種関係なく正社員になり、資格取得をしながら再び転職をするか、勉強のみを必死にやるか
何が1番最善なのか教えていただきたいです。
無知で大変申し訳ないのですが、本当に困ってます。お叱りの言葉はいりません。
長文失礼いたしました。

Answer 1

エージェントから紹介された無期雇用派遣に就いてください。
おっしゃる通り無期雇用派遣はデメリットが多いですが、フリーターよりはマシです。

その後のことは無期雇用派遣に一度就いてから考えてください。
今想像で不安になるのではなく、無期雇用派遣で働きながら資格を取るのが大変だったり、待機期間が長い状態に実際になってからどうするか考えてください。
結局そういうことは杞憂に終わり、資格を勉強する余裕が十分あって転職活動にも臨めて次に希望職種の正社員に転職出来るかもしれません。
なので試しに一度無期雇用派遣に挑戦してください。

Answer 2

未経験で年齢的に不利な状況だと、まずどこも正社員でとってくれないか、潰されるようなところしかありません。

エージェントもおバカではないので、まずは実績をつくらないとだめですよ。よってあなたの場合は派遣でもなんでも行くべきです。

そしてそこから、死に物狂いで35までは納得いくまで転職繰り返すしかありません。

中小やベンチャーの正社員なら狙えますよ。
そこでほとんど教えてもらえる環境は捨てて経験を得て、

多少は知ってる会社のグループ会社あたりを目指して収まるのがいいのでは。

大手はこんなところで質問してるような情報収集力と要領の悪さでは無理だと諦めましょう。

友人でひとり、日本トップの総研会社に入った人いますけど、やっぱりとびぬけてますね。