大至急 第一生命で働いている方、 近年辞めた方でも回答お願いします！ 只今シングルで0歳児の娘を育てています …

Question

大至急 第一生命で働いている方、
近年辞めた方でも回答お願いします！

只今シングルで0歳児の娘を育てています
来年度から保育園に入園し
就職活動をはじめていたところ実母のごり押しで生保レディを勧められます。

実母いわく研修中もお金出るし、
勉強は楽しい(私自身も勉強することは大好きです)
子どもが乳児の間は休みやすい生保レディ
で働いて、あわないとおもったら2年で辞めればいい。
とのことです。(実母は元生保レディです)

私自身は保育士でしたが、躁鬱にかかってしまい保育士での復帰は考えていません。

保育士以外の飲食業、受付、仲居、
レジ打ちなど経験がありますが鬱になったことはなく、保育士のみで3度の鬱になっています。

生保レディでもまた鬱になってしまわないかが不安です。

そこで
①2年間はノルマがないと聞いたのですが
本当か。(明治安田生命は2年間は月2の積立契約のノルマがあるらしいです)

②もしノルマがない場合は、2年で辞めることは可能か

③躁鬱持ちの私ですが、やっていけそうな職種か

④良いところ、ダメなところを教えていただきたいですm(_ _)m

Answer 1

今現在第一生命で生保レディをしています。私も実母に勧められました。

正直、ノルマはあるが出来なくてもそこまで言われない。確かに2年間は給料
固定だと思います。
正直私は毎日辞めたいです。
職域では保険屋ってだけで嫌な目で見られます。解約やクレーム対処も新人なのに上司やトレーナーは忙しくほったらかしです。

でも保険会社ばかり悪く言われるのも悲しいです。
私自身辞めたいと思うのは職場関係よりもお客様が原因です。
（アポをドタキャンされたり、解約金こんだけなのと私が怒られたり、保険屋ってだけで嫌な顔される）

合うか合わないかは本当にその人次第です。この仕事にやりがいを持って好きでやってる人も沢山います。悪い人ばかりではないです。私の母もそうです。
母の事は好きです。

だから勧めることも否定する事もできないです。そしてお客様の事を思って頑張ってる生保レディがいるのも確かです。
何を言われても必死に耐えて優しく出来る人しか出来ないかもしれません。

Answer 2

生保レディはイメージ悪いですよ
履歴書に生保やってましたとか書くと頭悪いなこいつと思われますよ
営業なのでタフでないとのりきれないかと。
親御さんはさすが勧めるプロですね、ろくで無しもあれだけはやるなと言いますよ

Answer 3

生保レディを経験していながら娘に生保勧めるのは正直頭がおかしいでしょう。
生命保険会社は、大量採用大量離職の人海戦術で成り立つ国策と国の制度を悪用した貧困ビジネス、失業女性の背後にいる人脈から契約が取れれば、後はノルマやストレス、生活苦で勝手に辞めてくれてもいい金融や◯ざの手口で成り立ちます。
生命保険会社は全国、世界規模のフィールドで事業を展開しています。
つまり、転勤するのが当たり前であり、新卒採用主義のただの転勤族。
転勤を大前提にしたキャリアパスを持ち、転勤しないのはそれだけ不利な労働条件となる。
昔の女性差別の歴史をご存知か知らないが女は仕事が出来ない、重要な仕事を任せられない、寿退社を想定した長期雇用を前提としない労働者として扱われてきた。
生命保険会社は、その名残を悪用した女性活躍推進社会という名の女性差別業界です。
大人なら分かる嘘、ノルマはないよは真っ赤の大嘘であり、管理職は生保レディの採用のノルマがあるからこそ、適当な事を言って勧誘します。
金融業界は、転勤、激務、長時間労働、休日出勤、ノルマ、パワハラ・セクハラ当たり前の職場環境であり、生保レディはその環境の煽りを受ける。
精神的な障害持ちはより悪化する可能性が高いので辞めましょうね。

Answer 4

①2年間はノルマがないと聞いたのですが
本当か。(明治安田生命は2年間は月2の積立契約のノルマがあるらしいです)
→ノルマはあります。
保障給があると言われたと思いますが
新規契約をとらないとお給与は下がります。

②もしノルマがない場合は、2年で辞めることは可能か→
ノルマはどこでもありますよ。

③躁鬱持ちの私ですが、やっていけそうな職種か
→難しいです。 いじめに耐えることができればやっていける

あまりおすすめしません。
家族契約、身内契約、友達にも声をかけないといけません。
普通のパートなどがおすすめです。