大手（かなり大きめ）管理職を派遣でやっており、 2ヶ月目で契約更新は無い（理由：能力不足）と 通知されました。 4日かか…

Question

大手（かなり大きめ）管理職を派遣でやっており、
2ヶ月目で契約更新は無い（理由：能力不足）と
通知されました。
4日かかる納期の業務は1日で提出しており、
知らなかったIT用語もその場で理解し、受け答えも明瞭でした。

また、業務別に都度必要とされる
新しいExcel関数なども一つにつき1日で
習熟してきました。

現場のコミュニケーションでは
笑いもある円満な状態です。

ここで質問です。
派遣社員の解雇となる理由が能力不足ではなく、
建前の場合に
考えられる理由や、事情に思い当たるものがあれば
教えていただけないでしょうか。

※私が客観的にみたらかなり無能だったケースもありますね。

補足

派遣の営業から更新なしのお知らせをいただきました。

Answer 1

提出したもののレビューはどうだったんですか?
あと関数を使えるようになるのに1日はかかりすぎですｗ

Answer 2

派遣社員が派遣先での管理職業務をする事は無いし、そもそも派遣社員は派遣先から解雇はされませんよ。だって派遣先の従業員じゃないんだから。

そんな事も知らないんだから更新無しになったんじゃないの？