テレワークやフレックスタイム制、在宅ワークを就活の軸にするならば、IT系の技術職、システムエンジニアがねらいどころでしょ…

Question

テレワークやフレックスタイム制、在宅ワークを就活の軸にするならば、IT系の技術職、システムエンジニアがねらいどころでしょうか。極端な例ですが、ホテルマンや店員さんはテレワークは100%無理なので、在宅ワークできる職種とできない職ははっきりししていると思います。

また、システムエンジニアは正社員でも在宅ワークやフレックスタイム制制は実現できる可能性高めですか？

Answer 1

可能性はあると思います。
テレワーク導入は配属先やプロジェクトによるので、募集要項にないなら面接時に確認するしかないです。が、フレックス導入かどうかは会社として適用されているはずなので、事前に切り分けできるのでは。

Answer 2

IT関係の仕事はPCに向かって黙々とやる仕事だと世間で思われているようですが
実際には開発チームが共同作業でやる仕事なので意外とワイワイやりながらの仕事になります

外部に発注しているのは、その中でも作業を切り出せる様な単純な部分だけです

金融とか電子政府の様な仕事だと、セキュリティーの問題もあるのでプロジェクトルーム内のみでの仕事になります
プロジェクトルームに入る時は個人の携帯電話も預けます、社用で使う携帯電話は区別が付くようにステッカーを張っていました

IT関係で在宅ワークができるのは、思われているよりも少ないです

Answer 3

オフィスワークなら大抵テレワーク可能です。知人に「経理」「人事」でそれぞれフルリモートやってる人がいます。

また、システムエンジニアでも客先や自社スペースでの作業が求められることは結構あり、テレワークが必ず可能とは限りません。

Answer 4

IT業界やゲーム業界はテレワーク採用が多いです。
そもそも、オフィスを持たない会社とかあります。

セキュリティの問題と言っている方いますが
社内のPCにリモートアクセスをして、それを動かせば、セキュリティ上は出社とテレワークに差がなくなります。

人間が出社し、そのPCを動かしているか、自宅からリモートで、そのPCを動かしているかの違いますなりますから。