経営者や職場の長が会社（や職場）を引っ張っていく気持ちを言葉に表さない場合、何か社員にモチベや気持ちの面でマイナスになる…

Question

経営者や職場の長が会社（や職場）を引っ張っていく気持ちを言葉に表さない場合、何か社員にモチベや気持ちの面でマイナスになる事はありますか？例えば、社長が「俺は仕事をやる気が起きない」、「仕事に来たくない」、「やりたくてやってるわけではない」、「辞めて良いのならいつでも辞めたい気持ちだ」などの後向き発言をする事について、他の方への何か影響はありますでしょうか？

Answer 1

当然あります。
無気力な経営者のいる会社が、
成長するとは信じがたく、社員も意欲が低下するのは当然です。

＞引っ張っていく気持ちを言葉に表さない
というのと、後ろ向きの発言をするというのとでは、
全く違うんじゃないですか。
基本的に、部下はリーダーの行動を見て、そのリーダーを判断します。
言葉だけ勇ましかったり、元気が良くても、
行動が怠惰だったり、自分勝手ならば、誰も本気でついては来ません。

Answer 2

零細経営者です。

社長がマイナス発言するのは、離職率の増加、モチベーションの低下など色々あるでしょう。

かといって、今時、昭和経営者みたいなワーカーホリック（ニデックの会長みたいな）の発言も、社員のモチベを下げたりするので、難しいですよね。