パートから正社員へ転職を迷っています。 30歳既婚女性で１歳９ヶ月の子供が1人います。

Question

パートから正社員へ転職を迷っています。
30歳既婚女性で１歳９ヶ月の子供が1人います。元々独身の時は正社員で嫁ぐために転職・パート勤務になり一年後、つわりの時にドクターストップがかかり退職しました。
娘が一月生まれのためつわりの時から保育園入園まで2年と少し旦那の稼ぎだけでやってきました。（それもとても厳しいので貯金の削りながら）
４月入園と同時に現在のパートに働き始めました。
8:30〜15:30の勤務で標準保育を利用してます。
旦那名義の住宅ローンや車のローン、生活費保険代など支払いでほぼ毎月なくなっていくような生活です。

旦那に正社員になってくれと言われたのですが、もちろん厳しい状況は理解してます。
ですが、子供といる時間を減らすのは・・とか、これから2人目を考えた時（私的には1年半後とかにでもと考えてます）、子供がまだお熱など出す時休みにくいなど会社側の理解がなければやっていけないのかも・・などいろいろ考えてしまい踏み切れません。
以前のようにつわりの時休むことが増えてしまったら・・
たとえ、正社員になれたとしてどんな生活になるのか想像もつきません。
おそらく恐らく8：00〜17:30のところを視野に調べてはいます。

夫婦共働きの方の生活・家事どのように分担や乗り越えているのか知りたいです。
正社員で妊娠した時会社側はすんなり受け入れてくれましたか？
子供との時間はどう確保されていますか？
境遇が似ている方や、先輩ママさんなどアドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

子供10ヶ月から正社員中途入社しました。
現在子供は3歳です。
私の場合は薬剤師で調剤のキャリアがあったからなんとか正社員になれた感じです。

一年間はフルタイム勤務10〜19時半、半年は有給なしでした。
中途フルタイムだと子供の病気で簡単に休ませて貰えなくて病児保育使ったりしてました。

来年4月で3年になりますが、2回異動してます。
管理職、本部職も打診され、正社員なので半期に一回の評価もあり、ハードワークです。

悪阻なんかはまあ休職も視野には入れてます。
3ヶ月前に二人目妊娠して流産しましたが、もう3年頑張って働いてきたこともあり、かなり配慮して貰えました。
けれど中途正社員ですぐ妊娠したら優しくして貰えないと思いますよ…。

家事などについては朝は旦那が保育園に送り、夜は私が仕事を全力で片付けてお迎えダッシュでした。
食事は出前。洗濯、掃除、食器洗いは便利家電でボタン1つ。お互いに適当に。

子供との時間なんて週末しかありません。
まあ週末に旅行や外食は廃人のように疲労しながらも行ってましたが。
その後12年の時短勤務の座を確保するために1年間は無心でした。

時短になってからは週5日、1日5時間の時短勤務で余裕あります。
子供の病気など休ませて貰えますし、平日も週末も子供の相手できるくらいにはなりました。

まあ正社員はプレッシャーもありますから、悪阻などを考えたらパートが気楽だと思いますよ。

Answer 2

乳幼児ある場合、フルタイムパートや正社員って、身内や家族のフォローないと厳しいですが。
家事は何とか回しても、残業の時のお迎えや病気の場合は？

私は今の職場でフルタイムパート打診されましたが、主人が不定休であまり自宅に居ない仕事だから断りました。
21日の規定出勤出来ないからです。
日祝は子供は預けれない。
子供の行事や子供会、お友達との集まり‥スルーしないと無理。
パートでも扶養内なら、ある程度は融通ききますからね。

私の周りのガッツリ働いてるママは、夫や祖父母がかなりフォローしてますよ。

Answer 3

子供がいて簡単に正社員になるのは難しいのでは。
というか面接も受からないのでは。

フルタイムのパートでいいんじゃないですか。