施設警備員をしている者です。

Question

施設警備員をしている者です。朝9時から翌朝9時までの24時間勤務が終わった8時間後に17時から翌朝9時までのシフトを入れられたのですが、明けの日にこのスケジュールで仕事を入れられた場合、これは違法なのでしょうか？

※土日祝は24時間勤務、平日月〜金は17時〜9時の勤務時間なので、日曜の勤務が明けた月曜日にそのまま仕事を入れられた感じです。

Answer 1

あなたが違法に問われたりはしません。

Answer 2

違法だと思いますが いちいち クレームをつけていたら あなたの職場がなくなると思っていてください