職業訓練後の就職について 雇用保険適用の会社に就職しなければならないのですが、知人の会社に席を置くだけでも大丈夫な…

Question

職業訓練後の就職について

雇用保険適用の会社に就職しなければならないのですが、知人の会社に席を置くだけでも大丈夫なんでしょうか？実際には働かず、給料も貰わず、働いていることにしてもらうということです
会社側にデメリットありますか？
ハロワから確認の連絡が入るとか、何か照明が必要とかありますか？

Answer 1

大丈夫じゃないです。

会社側は、デメリットしか無いです。

週20時間【以上】の勤務で雇用保険への加入すると言うのが、【就職した】と言うことになります。

もちろん！【就職】したのであれば、証明書の提出もあります。

在籍確認は、ランダム調査なので、あなたが調べられるかどうかは不明ですが、いくら知人の会社とはいえ、幽霊社員に対して、そこまで協力してくれるてしょうか？

普通は、席だけしか無い人に雇用保険を掛けることは無いですよね？

となると、意図的にあなたを従業員として雇っている風に人件費を計上してもらわないと、、、
あなた自身も就職をしたとはならないので、意味が無いですよね？

ですが実際は、働いてもいない、給料も貰わない！と言うことには出来ないので、会社側は、人件費の架空計上をすることになり、脱税行為が可能になります。

でもって、バレた時には、あなたと共犯になる可能性もあります。

そんなリスクを追ってまで協力は、してくれないでしょ。

別に訓練後の就職が出来なかったは出来なかったで、その折、報告すれば何も問題ないです。

報告をせずにいると、しつこく連絡が来ると言うだけの話であって、何も就職出来ていないことを咎めることは無いので、正直に申告すればよいかと。

Answer 2

悪いこと考えるねえ。笑

Answer 3

大丈夫ではないです。
あなたは不正受給の犯罪者でしか無く
会社も人件費の架空計上になるので明らかな不正な脱税行為です。
もちろんハローワークが照会するし税務署も監査します。犯罪行為です。