訴えたらいくらもらえるのか。 詳しい方お願いします。 産後に強制で部署移動をさせられました。

Question

訴えたらいくらもらえるのか。
詳しい方お願いします。

産後に強制で部署移動をさせられました。夜勤ができないからという理由で、断ったけど個室で部長と所属長と3人、、断っても帰してくれない。（そのあと復帰した人は私たちで欠員を補充できたようで夜勤できなくてもその部署にもどされていました。）
3人ほど欠員の場所へ移動させられ、何度訴えても仕事はまともに教えてもらえない。
ちなみに看護師ですが見たことない注射や処置を口頭説明だけで行わされました。
このままでは事故を起こすと相談しましたが起きた時は私が対応すると部長にいわれ、、だからといって部長は手伝いにもこず。
部署の先輩は優しいですが、手が回らず教えられないような状況。私は部署移動ですが全くカテゴリの違う仕事をみようみまねで覚えて、それでもミスなどが続きました。
でも、私と同時期に入った中途採用の人は2ヶ月みっちり指導者がついていました。
何度も訴えられるのが煩わしくなったのか部長からは避けられるようになりました。
あいさつもしない、見つけたらさっと逃げるなど。
私が辞めると話してから嫌がらせをしてくるようになり、部長はうちの病院に来たばかりで業務をあまり知らず、私がしたことに対してどのような業務手順なのか確認もせずに、勝手な勘違いや嫌がらせで看護師に一斉送信メールで私に注意するようになりました。

よく聞くパワハラよりマシなのかもしれませんが、職場のストレスチェックでも引っかかり、めまいなどがするようになりました。

部署移動で休みも土曜の午後と日曜日、平日1.2日しか取れなくなり、子どもの病院もいけません。前の職場は平日も休みがとれていました。

職場のコンサル会社に相談しましたが、パワハラには当たらない、つらいなら辞める時期を早めてもいいという対応だけでした。

個人的に部長を訴えた場合お金はとれますか？
取れる場合どのくらいとれますか？

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

弁護士費用を考えたら損するんじゃないかなぁ。おそらくパワハラには該当しないかと思いますし。