人事権のある上司を怒らせて嫌われ退職勧奨を受けてましたが、断り続けていました。 業務でミスをしてしまい、それを理由に懲戒…

Question

人事権のある上司を怒らせて嫌われ退職勧奨を受けてましたが、断り続けていました。
業務でミスをしてしまい、それを理由に懲戒解雇予告をされました。私は今の職場を辞めたくないですが、泣き寝入りするしかないのでしょうか…

Answer 1

退職勧奨からの懲戒解雇（予告）ですね・・。

状況はかなり厳しいと思います。
懲戒解雇は、解雇させられたほうはもちろん大打撃ですが、会社側にも打撃があり、良い解決方法ではありません。会社側にもデメリットはあるのです。

でも、それを承知で進めてくるというのは、失礼ながらあなたによっぽどやめていただきたいのかな、と言う感じですね。
弁護士を連れてくれば勝てるかもしれませんが、そのようにして勝ち得たとして、その職場では働きにくいんじゃないでしょうか。

でも、どうしても辞めたくないというのであれば、元々が上司を怒らせたことが原因であるなら、上司に平謝りし、態度を改めますとするなら、ワンチャンあるかなと言う感じがします。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

これだけの情報では何も判断出来ない。

基本的に泣き寝入りするかどうかは本人次第。どうにかしたければ地位確認訴訟をすれば良い。

Answer 4

不正解雇になるから弁護士に相談してください