19歳で病院の給食員で働いてる女子です。

Question

19歳で病院の給食員で働いてる女子です。明日、遅出で仕事なのですが今日の夕方から生理痛が酷くて、変な鈍い痛みと貧血みたいな立ちくらみ？な症状があり明日もこの状態が続くのなら休みたいと思うのですが、この理由で仕事を休んでもいいのでしょうか？

私の仕事先は、仕事を休んだら病院から診断書？みたいな証明書を持ってこい！っと前火傷をした時に言われたのですが、生理痛の時でも婦人科に行って生理が重い、みたいな証明書を持っていった方がいいのでしょうか？
それとも、生理が重い、というのは自分の甘えなのでしょうか...？
昔、無理して、血管迷走神経反射性失神みたいなのを起こしたことがあり職場でもそうなるのでは無いかと怖いです...。

入社したばかりで周りとも未だにうちあけておらず休んで文句など悪口言われるのでは無いかと不安です...。

Answer 1

生理休暇を申請しましょう。 労働基準法でもちゃんと書いてある。
生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置 生理日の就業が著しく困難な女性とは、生理日において下腹痛、腰痛、頭痛等により就業が困 難な女性をいい、従事している業務を問わず休暇を請求することができます。
明日休ませくれと主任に言って休む。
人手がなくて半日有休でもいいか、といわれたら妥協してもよい。

Answer 2

常勤の社員に対して診断書持って来いとか
田舎のパワハラですか？録音しましょう
ボーナス貰い次第、有給消化して職場変えられた方が良いです

Answer 3

労働基準法で生理休暇は認められています

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000807610.pdf

https://go.chatwork.com/ja/column/work_evolution/work-evolution-276.html

https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/58216/