新卒一年目です。 残業も多く、23時退勤などもある会社で、 上司からの圧などに耐えられず、 精神的に不安定（食欲不振、吐…

Question

新卒一年目です。
残業も多く、23時退勤などもある会社で、
上司からの圧などに耐えられず、
精神的に不安定（食欲不振、吐き気、胃痛、動悸など）なので、退職しようと思っているのですが退職理由はどのように伝えるのがベストでしょうか？

圧の強い上司が直属なので、その上司に報告しなければいけないのですが、
精神的にしんどいと正直に伝えればいいのか、
適当な嘘をつくべきか悩んでいます。

人手不足なので、次の新卒と産休のひとが戻ってくる、3.4月頃に退職しようかと考えており、来週面談があるのでその時に報告しようと考えています。

Answer 1

正直に体調不良で良いと思います。
すでに不安定な感じで心配ですが、本当に心の病気になってしまったら、回復するのが大変ですよ。
そんな先では無くて、出来るだけ早く辞めたいと言った方が良いと思います。
次の求職でも、1年経ってないので辞めた理由聞かれると思いますが、23時まで残業があったりで身体が付いていかず体調を崩す前に退職考えたと言えば、クリーンな会社は絶対大変でしたねと思ってくれます。

Answer 2

正直に伝えるのが1番だと思います
適当な理由ではボロが出たり言いくるめられたりしそう

Answer 3

私は退職代行を使って辞めました