企業選びで質問です。 現在大学生です。ベンチャー企業の派遣の施工管理職と大手近鉄グループの子会社の営業職の2社に内…

Question

企業選びで質問です。

現在大学生です。ベンチャー企業の派遣の施工管理職と大手近鉄グループの子会社の営業職の2社に内定を貰いました。ベンチャー企業は、派遣形態なのですが、基本的にスーパーゼネコン5社のどこかに派遣されるらしいです。まだ起業して3〜4年目に若い会社で、年収は30代で600万程。将来的には1000万円の役職も作る予定だと言っていました。また従業員は全体で150名ぐらいです。福利厚生は特にありません。

大手近鉄グループの子会社は、年収がとても低く、40〜50代ぐらいで管理職になっても、年収600万程で止まってしまい、それ以上の役職は、基本的に親会社の出向組で埋まるらしいです。同じ競合他社と比べても最低水準の年収らしいです。また福利厚生も住宅補助などが無く、恩恵を受けれそうなものは、基本的にありません。またもの凄く緩い環境で、皆優しいそうです。営業のノルマも特に無いらしいです。

将来的にもっと給料が高く、福利厚生が良い会社に転職したいと思っているのですが、どちらの方が転職しやすいでしょうか？

Answer 1

大学の専攻は何でしょうか？もし技術系であれば、派遣でなく専門を生かせる企業に正社員採用が望ましいと思うんですが・・・。
前者の企業はゼネコンなどの経験者を採用しスーゼネに派遣しているのではないでしょうか？ 未経験で施工管理者は使い物にならず、数か月で派遣切が目に見えてるのでスキルなど身に付きません。
スキルを身に着けたければ近鉄系のほうがマシかな。

Answer 2

たぶんベンチャー派遣は過酷で長続きしないだろうから、居心地のいい緩い会社で長く勤務した方がいろいろと結果的にいいと思います。