育休中に妊娠してしまいました。 2年延長は権利的にはできるのですが 会社に迷惑がかかることは承知です。 このまま辞…

Question

育休中に妊娠してしまいました。
2年延長は権利的にはできるのですが
会社に迷惑がかかることは承知です。
このまま辞めるのが筋でしょうが、
権利を放棄するのも勿体無い気がします。同じような方いらっしゃいますか？
辞められましたか？

Answer 1

延長すれば良いと思います。お金は雇用保険から出るものですし、勿論総務に事務手続きをしてもらうとか多少の手間はあるでしょうが残業になるような仕事でもなく、業務時間内に終わるんで気にしないかと。
気にするなら意地悪な会社だし、質問者様も遠慮されているようでそういう発想があること自体みんなを働きにくくしてるなって思います。
ただ、戻りたい人の制度なので、取り切って結局戻れなかったって人は全然居ますし良いのですが、建前上だけでも戻りたいという希望は必要です。
実際戻るかはともかく、今辞めたら育休手当の話だけでなく、子育て落ち着くまで就職できない可能性もあります。それって結構生活変わりますけど、良いんでしょうか。
悪いとか悪くないより、戻ろうと思えば戻れる場所を残しておくのが大事かなと思いました。

Answer 2

私は計画的にそうしましたが、そのまま休んで復帰してから恩返しを頑張れば良いと思いますよ。

権利！というと角が立つので、そこは下から…すみません…と。

Answer 3

延長していいんじゃない？
迷惑は当然かかるし、陰で色々は言われちゃう。そりゃ仕方ない。でも強い母ちゃんになるんだから、そんなの気にしなくていいじゃん。
ルールはルールなんだから、ルール内で合法なら使えばいいよ。それよりご懐妊おめでとう。
母子共に健やかにありますように。
悩む事は禁物。スカッと割り切っちゃえ。

Answer 4

新しい命は喜ばしいことだから、さくっと報告して延長しましょ。
一気に産んでその後何十年も働き続けてる人いますよ。
色んな気をつかうから働く女ってほんと大変ですよね。