パートで交通費なしの求人に応募し内定もらいました。片道約車で7分、歩いて30分です。

Question

パートで交通費なしの求人に応募し内定もらいました。片道約車で7分、歩いて30分です。交通費出ないなら歩いていこうと思いますが、車通勤オッケー、駐車場無料有りなので天気の悪い日や体調の悪い日は車で行こうかな?と思ってました。
契約を交わす時、車検証、任意保険のコピーの提示を求められました。
レジャーを通勤に変えてくださいと言われました。
掛金が4,000円アップします。年間ですが。
交通費無しなのに、車の契約まで変更なんてシビアな会社は初めてです。

皆さんそんなものですか?

事故っても会社には関係ないと思うのですが、なぜでしょうか?

Answer 1

通勤手当がでなくても、車通勤を会社が許可をしている場合、通勤中に事故を起こせば使用者責任を問われる可能性があるので規則で必要書類の提出をするように決まっていると思います。
私の会社では車検証と任意保険のコピーに加えて免許証のコピーも提出しなければ車通勤は認めてもらえません。

Answer 2

今は自動車通勤じゃないので詳細は忘れましたが、保証の内容・保証額何円以上の指定がありました。

Answer 3

＞車の契約まで変更なんて

そうしないと任意保険契約の対象外に扱われる場合があるから注意勧告でしょ。
普通車屋の営業などが親切に教えてくれたりすればいいんだけど、余りなかったですね。
こちらから聞くと『そうなんですよ～』とか。

Answer 4

通勤中の事故によるケガも労災扱いになるから、もし事故を起こしたときに労災ではなく任意保険を使ってもらおうと思ってるんじゃないかなと思います。