教えて!しごとの先生
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秘書という名のIT介護職、つらいです。 休憩中や時間外にもメールが送れないだの、WEB会議に入れないだの、呼び出されます…

秘書という名のIT介護職、つらいです。 休憩中や時間外にもメールが送れないだの、WEB会議に入れないだの、呼び出されます。また、手が震えていてマウス操作もままならない場面があり、見ていてイライラします。代わりに全部やって差し上げるのはダメで、いちいちやり方を説明しながらゆっくり操作しなければならず、でも覚える気は無いので時間の無駄です。 私が辞めても後任か、他の業務の社員が犠牲になるので、安易に辞める決心が付きません。 でもモチベーションが上がりません。アドバイスください。

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39閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    短期的に見れば、貴方がやめても後任が…とはいえるでしょうが、そうやって続く人がいない状況なら会社の方もちょっとは考えるでしょう。 まあ、辞める前に上長や経営陣に「無駄です」と進言してみてもいいとは思いますけど。 #まあ、質問者さんが「介護」している人がその経営陣なのかもですけどね というわけで普通に辞めるなり、配置転換を希望するなりすれば良いのでは? もしかしたら、それを苦に思わない人が現れて丸く収まるかもしれませんし。

  • 普通に辞めれば良いかと。 誰かが犠牲になっても他人です。他人は他人。 あなたが我慢して居座り続ける必要って、無いです。

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