20代後半、転職し入社4ヶ月目の者です。 長文になりますが意見をいただけます幸いです。 昨夜より発熱があり、今朝…

Question

20代後半、転職し入社4ヶ月目の者です。
長文になりますが意見をいただけます幸いです。

昨夜より発熱があり、今朝起きると37.7度と発熱が続いていたため部署のリーダーに休み希望の連絡を入れました。

リーダーからの返信は画像の通りです。
体調管理も仕事のうちですので言っていることは理解できますが
明らかに休むなと遠回しに伝える脅しのような言い方をされ、
その他今まで不審に思っていたことが溜まっていたこともあり、
転職して間もないですが再度転職活動をしようと思いました。

ここで意見をいただきたいのですが、
こんなことで転職を決意するのは社会人として甘い考えで、仕事だから割り切っていかなければならないのでしょうか。
下記参考に何かアドバイスなどあればお願いいたします。

【不審な点】
・同部署(10人)で体調不良で終日休む方は月に一度くらの頻度でいて、その他半休を取る方もいる。
出勤時間を遅らせる人は毎日必ずいる。
理由は体調不良、電車遅延、寝坊、支度に時間がかかったなど。
リーダーは特に何も言わないどころか、「みんなしっかり休んでね」と労う。

・前任者からの引き継ぎが全くなく、
さらにリーダーからは忙しいから指示をする時間がないと言われ、
ほとんど何も教わらないままできる仕事にも限界があり、俗に言う社内ニートになっている
→リーダーのアシスタントが私で、2人ペアで仕事をやっている。
同じ部署でも個々で担う仕事が全く違うため(国内と海外だったり)
他の方の仕事をお手伝いすることはできない、雑務はやっている。

・内勤だが直営店人員不足で月の半数ほど
研修という名目で店頭勤務になり
希望していた労働環境と異なる。

・直営店人員不足はいじめ(私が入社して4ヶ月で4人退職)が問題であるのに
会社は認知しながら放置し、私のみ欠員補充をさせれている。
他の内勤の方は誰1人として店頭勤務はしない。

【まとめ】
・私が入社して間もなく信頼関係が構築できていないせいか、リーダーの私への態度は明らかに他の方たちとは違い理不尽な態度を取る方とこの先も同じ環境にはいたくない。

・同じ部署の方々に何か手伝えることがないか聞き、
それでも無ければ過去の資料を隅々まで見て今後担うであろう業務の予習をしたり、
何かできることがないか考え取り組んでいる。
前向きな気持ちで取り組んでいるつもりでいるが、この会社にずっといても成長していける気がしない。

拙い文章で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

まず、お大事にしてください。
発熱が続いているとのことですが、大丈夫ですか？コロナウイルス感染症の可能性もありますので、自宅で安静にして、必要なら医療機関に相談してください。

次に、転職についてですが、あなたが感じている不満や不安は十分に理解できます。リーダーからの返信は確かに配慮が足りないと感じますし、仕事の内容や環境もあなたの希望とは合っていないようですね。社内ニートやいじめも問題です。

転職を決意するのは社会人として甘い考えではありません。あなたは自分のキャリアや幸せを考えているだけです。仕事だから割り切るというのは、あまり健康的な姿勢ではありません。仕事は人生の一部であり、自分らしく楽しく働くことが大切です。

ただし、転職をするにはタイミングも重要です。今すぐ辞めるというのはお勧めできません。まずは体調を回復させて、落ち着いて考える時間を作ってください。そして、次のようなことを検討してみてください。
- 今の会社で改善できることはないか
- 転職する場合、どんな仕事や環境を求めるか
- 転職市場の動向や自分の市場価値はどうか
- 転職活動に必要な準備やスキルはあるか
- 転職する時期や方法はどうするか

これらのことを明確にすることで、転職の成功率や満足度が高まります。また、転職活動には時間や労力がかかりますので、計画的に進めることが大切です。

転職活動を始める前に、以下のようなことをしておくと良いでしょう。
- 履歴書や職務経歴書を作成・更新する
- 自分の強みや弱み、志望動機などを整理する
- 転職サイトやエージェントに登録する
- 求人情報や企業情報を収集・分析する
- 面接対策や自己PRを練習する

転職活動中も以下のようなことに注意してください。
- 今の仕事に対するモチベーションやパフォーマンスを落とさない
- 会社や同僚に対する不満や愚痴を言わない
- 転職活動を秘密にするか公表するかは慎重に判断する
- 転職先の企業や条件を比較検討し、自分に合った選択をする

転職活動は大変ですが、あなたが望むキャリアや幸せを実現するための一歩です。

参考になれば幸いです。