社員と従業員の違いは理解できるのですが、 社員エンゲージメントと従業員エンゲージメントの違いは、社員と従業員の違いと同じ…

Question

社員と従業員の違いは理解できるのですが、
社員エンゲージメントと従業員エンゲージメントの違いは、社員と従業員の違いと同じでしょうか。従業員エンゲージメントのデータをしよう使用したいのですが、社員エンゲージメントのデータの方が良いデータがあります。従業員エンゲージメントに関わる卒業論文を書くのに、社員エンゲージメントについてのデータを使用するのは良くないですか。

回答お願いします。

Answer 1

ご理解されている通り、従業員とは会社から雇われて給与を支給されて働く人すべてを指しますので、正社員だけでなく契約社員や派遣社員、ならびにアルバイトやパートなども含みます。ただし、役員報酬をもらっている役員は含まれません。

従業員エンゲージメントとは従業員にとっての満足度であり、従業員が企業の給与・福利厚生・業務内容・人間関係・職場環境などにどの程度満足しているかということを指標としています。要は従業員が自分の働く会社についてどのくらい居心地がよいかを表しています。

一方、社員エンゲージメントとは企業と従業員との信頼度の強さであり、社員が企業に対して帰属意識や誇りを持ち、自ら貢献しようという意識をどの程度持っているかということを指標としています。要は社員が企業の目指す方向性やビジョンなどを理解し支持しているかを表しています。

卒業論文を書く際には研究目的や仮説に応じて適切なデータを使用することが重要です。前述の通り、従業員エンゲージメントと社員エンゲージメントは異なる概念であるため同じように扱うことはできません。