転職先が決まり退職交渉をしているのですが、現職の上長から入社日を１ヶ月延ばしてくれないかと言われています。

Question

転職先が決まり退職交渉をしているのですが、現職の上長から入社日を１ヶ月延ばしてくれないかと言われています。退職する旨を申し出たのは今月10月中ばで有休消化開始を11月中ばにしたいのでおおよそ１ヶ月ありますが、私としては引き継ぎは１ヶ月あれば問題無いと思っています（スケジュール作成済み）
理由は業務引き継ぎのためだと言われていますが、転職先に迷惑がかかりますし、２ヶ月も引き継ぎに要するとは思えないのですが、どのように断れば良いでしょうか。

Answer 1

一ヶ月で辞める、ともう一度押し通したほうがいいです。落としどころであなたの有給返上で一～二週間延ばすかですね。これなら転職先に迷惑かかりませんし現職場にあなたの誠意をある程度見せることはできますね。
法律上は辞めると言ってから2週間で辞めることが出来るので、一ヶ月前の申し出は常識的であり一般的と思います。

Answer 2

転職先の出勤日が決まっていますので。。。。で良いと思います。
転職先優先です。

Answer 3

退職は交渉するものではありません。
貴方が辞めると決めたらそれを告げて もうそこに行かないだけです。

会社には もう次の仕事の日も決まってしまっているし、 引継ぎは１か月で大丈夫ですのでこの日からもうきません。

で来なければいいだけです。