生涯10回以上転職する人、8年間に4回以上転職する人は転職回数が多いと言えるでしょうか？また、有能な人と思われるでしょう…

Question

生涯10回以上転職する人、8年間に4回以上転職する人は転職回数が多いと言えるでしょうか？また、有能な人と思われるでしょうか？慶応大学法学部卒、新卒で共同通信入社、総合商社フランス支社勤務経験、英語・フランス語・スペイン語に長け、帰国後は中小企業を中心に1-3年ごとに転職を繰り返す。最短在職期間は7ヶ月。

Answer 1

転職回数の数と能力の高さは対立するわけではなく数が多くて有能な人もいれば無能な人もいます。また判断基準は中身次第だと思います。

まず8年で4回の転職は多めですが、海外転勤タイミング的な要素を加味すれば、能力に難があって多くなったは言えません。むしろ帰国してからの転職の理由が大切です。
一般には、頼まれた転職やスカウトであれば、回数が多いのは有能の証である場合が多く、自己都合ならば忍耐力や能力に何か至らぬところがある可能性があります。
中身次第だと思います。

Answer 2

起業屋、上場屋とかなら理解できますね。
私が若い頃、会社が大証二部から東証一部にまで短期間に上場しました。
質問者様が仰るような方を数名雇用しました。鬼神のようなパワーで仕事を成し遂げ、あっという間にいなくなりました。
転職というか、成し遂げて去っていく、ですかね。