大学生です。バイトを辞めたいと上司に言ったところ、親直筆の労働解除通知を提出を求められたのですがこれはどんなものなのでし…

Question

大学生です。バイトを辞めたいと上司に言ったところ、親直筆の労働解除通知を提出を求められたのですがこれはどんなものなのでしょうか？調べても同じ名前のものが出てこなくて困っています。上司は言っていることがいつも違うような少しおかしい人のため、適当なことを言っているのではないかと思っています。ちなみに、辞める旨を伝えた後に2週間勤務したら退職届の提出で良い所、上司とのトラブルから2週間勤務が厳しいと言ったら労働解除通知の提出を求められました。ちなみに、チェーンの学習塾です。また、辞めた人間が塾に入るのは良くないことのためロッカーに置いてある荷物は着払いで送ると言われました。取りに行ける距離な上に、送料が痛いので勘弁して欲しいです。
よく分からないことばかりなので詳しい方教えて欲しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

法律上も労働者が出す【労働解除通知】なんてものはないです
あるとすれば、企業が就業規則の罰則規定などに抵触する労働者に対して出す解雇事由として労働解除通知がありますだけです
現在成人とみなされるのは１８歳以上（大学生は関係ない）ですから、民法にいう労働契約の解約（普通の言葉でいう【退職届】）通知を出せばいいだけです
判例でもあったと思いますが、労働者が管理者に提出してその方が受け取った段階（預かっておくも同じ）で退職日が確定します
一応民法では労働契約解除は１４日前に出せば（法律上は提出後１４日後＝１日に出せば１５日）の確定します

だから、退職届をしたためて提出すればそれでよしです

上司が知らないだけです（知ったかぶりの人）
それって、どういうものです、退職届を書いてきましたが、って問い詰めてみましょう
どうこう言うなら、まずこれを受け取ってくださいで終わりです

Answer 2

口からでまかせです
小難しい、正当書類のワード出せば若年者のあなたが引くと、、安く見てるわけ。
いきなりハロワや労働基準監督署(ろうき)に先に相談しといて(担当者の名刺位は先に貰えればよろしい)いつでも切返す刀を用意しとくべし

Answer 3

＞親直筆の労働解除通知を提出を求められたのですがこれはどんなものなのでしょうか？

はて？なんでしょう？
上司さんに説明してもらってください
ちなみにそれも契約書に記載されていますか？

あなた「詳しい人に『親直筆の労働解除通知』なるものが必要か訪ねたところ『応じる義務はない』との回答がありましたので、お断りいたします」（実際に労基署に電話して確認してみてください）

＞辞めた人間が塾に入るのは良くないことのためロッカーに置いてある荷物は着払いで送ると言われました。

退職は成立しましたか？
成立していなければまだ辞めたことにはならないですね（相手側からすれば『親直筆の労働解除通知』が提出されたら退職成立ですよね？）

であれば
あなた「私の退職は成立していませんし、私の私物を取りにいくのは正当な行為です。なんら咎められる筋合いはありません。それでもどうしても（来てほしくない）というなら塾側が送料を負担（元払い）いただければ応じます」

上司さんの主張は単なる嫌がらせです
あなたは上司さんの言葉に「耳を貸さない」スタンスでいてください

Answer 4

「労働解除通知」というのは、一般的には会社が労働者(あなた)に対して解雇を通告する際に交付する文書です。「解雇通知書」の場合もあります。
いずれにせよ、労働者が会社に労働契約の途中解約を申し出る際に提出するのは、「退職届」が一般的です。
なお、大学生ということは18歳以上のはずなので、親は関係ありません。ただし、18歳未満の場合は親(親権者)の意思で辞めさせることが可能なので(労働基準法第58条第2項)、その場合は親が「労働解除通知」を作成して雇主に提出することはあり得ます。