求人で私は転勤なしと7時間労働の求人を選んだ。 すると、転勤と長時間労働が当たり前の会社で不利益な求人であった。 こ…

Question

求人で私は転勤なしと7時間労働の求人を選んだ。
すると、転勤と長時間労働が当たり前の会社で不利益な求人であった。
これは想像力が働かなかった私がおかしいですか？

Answer 1

求人票の仕事内容や待遇は只の目安です。（応募者を集めるための広告のようなもの）
ですから、実際の仕事内容や待遇は面接時に確認する必要があります。

面接時の仕事内容や待遇の表示は契約になりますから、嘘を言えば法律違反になる場合があるでしょう。
その場合は、被害者になると思うのでしかるべき対応を取る事も選択肢になるでしょう。

しかし、求人票の仕事内容や待遇を鵜呑みにしたのでしたら貴方のミスでしょう。
勿論、求人票の仕事内容や待遇も正しく書くべきだと私は思いますが、「百年河清を俟つ」という事なのでしょうか一向に変わりません。（特に低待遇な中小零細企業に多い）

Answer 2

被害者の1人です