教えて!しごとの先生
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お金が好きで欲しくて営業職をしています。 私個人はルールを重んじているので、 「定時出社、定時退勤」を心がけています。…

お金が好きで欲しくて営業職をしています。 私個人はルールを重んじているので、 「定時出社、定時退勤」を心がけています。 ウチの会社、残業代は出ますが、残業時間に応じて「人事生産性が下がる」としてインセンティブが結構な額 減らされます。 私は頭のいい人間ではなく、 仕事の効率は悪いし売上もないです。 先日店長から、 「数字も上がらないのに定時に来て定時に帰る。 誰もそんな事していないよね。 会社員である以上、数字を上げないといけない。 なのに定時に帰る君は普通じゃない。 現場の士気が下がるから、それを続けるなら君はいらない」 と言われました。 (パワハラ発言でしょうがそれはさて置き) 残業せねば達成できない目標設定。 残業するほど減らされる個人報酬。 皆、タイムカード切ってサービス残業です。 店長も会社も目をつむっています。 店長と、トップセールスである先輩(多くのヘッドハンティングがかかるレベル)はこう言います。 『お金が欲しいんでしょ? 何かを犠牲にしないとお金は得られないよ』 そんな事は分かっていますが、じゃあ頑張るほど損するシステムをどうにかしてほしい。 それさえなければ別に残業だってします。 トップセールスが8時間労働で実現できない目標を残業無しで無能な私が達成できる訳がありません。 とりあえず「じゃあ皆さんの流れに合わせます」と答えましたが、 正直全くもって納得していません。 皆さんはどう思いますか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • どのような営業の業種か分かりませんが、転職を視野に入れてもいいと思いますよ。 無能なんですよね?数字が取れないんですよね? でもお金は欲しいんですよね? 自分なら違う仕事探します この世には色んな仕事があって、向き不向きもあります。 最大限自分が輝けると思う場所で働きましょう。 もしもあなたが、「いや、それでも私は営業で稼ぎたい、トップになりたいんです」ということであれば、サービス残業は絶対に嫌だなんて言わずに死にものぐるいで勉強・実践してください。 営業の世界は基本的に数字=人格 定時でなんとなく仕事してるだけで稼げるほど甘い世界ではないと思います。

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