人間関係の相談です。 私は居酒屋の店長(※男22歳)を先月からしておりバイトが4人とパートが2人居てくれています。

Question

人間関係の相談です。

私は居酒屋の店長(※男22歳)を先月からしておりバイトが4人とパートが2人居てくれています。私はバイトの子の3人とあまり性格が合わなくてその子達になると本当に喋る事が全くなく暇な時はほとんどお互い無言です。
それにあまり好きではありません。
バイト2人、私店長1人のときは基本的にバイトの子同士で会話しているんですがバイトの子は学校が同じだったりしていて昔から仲がいいらしいです。
恋愛話が聞いてる感じ多くその内容も本当に嫌いな会話で例えばですが｢私浮気2回もしてるんだよね｣とか｢あの男とヤッたんだ｣とかそーゆう会話が多くて本当に無理です。
昔から自分は下ネタとかも好きじゃなく内容が濃い会話が好きじゃないので聞いてるだけでも無理です。
だからといってどんな風に注意をしたら良いのか分からなくそーゆう会話を辞めてと言ってもそれでバイトの子同士が全く会話をせずにずっと無言のまま仕事をされるのも嫌ですし。

先月から居酒屋の店長になったばかりでバイトから店長とかではなく店長候補として今のオーナーに選ばれて行きました。オーナーからは辞めさせたいバイトの子が居たら言って欲しいと言われたんですがこんな理由で言うのも嫌ですし相談はするつもりですが本当にそれで良いのかも分かりません。

ただ、普通に私は最低限の掛け声や連携をしながら仕事が出来ればいいだけで別にバイトの子と仲良くなる必要や友達になる必要も無いと考えています。
当たり前かもしれないですが仲良くなったり友達になったりしたらもっと仕事はしやすくなるかもしれませんが最初からそんなつもりで仕事としていません。
普段通りお客さんに来店されたら素早く行動して仕事をするのが私は当たり前だと思っているので。

回答者様にお聞きしたい事は
どの様な感じで注意をすれば良いか。
もし辞めさせたいと思った場合はオーナーに相談するべきか。
他にも何かあれば是非お聞かせくださいませ。

こんなに長文を最後まで読んで頂き本当にありがとうございます。
ご回答お待ちしております。

Answer 1

仕事はきちんとやってくれてる感じなのでしょうか？

ただ、暇で、立っているだけしかやること無く、恋バナで盛り上がっているなら、それぞれに何かしらの仕事を割り振るのはどうでしょう？
これやってくれるかな？って感じで。
掃除など、暇な時間にやれること、やるべきことはいくらでもあるはずです。

話の内容が自分にとって不愉快だとか、
喋るなとかいう注意をしてしまうと、
若い子は不貞腐れると思います。

オーナーにも、バイトの使い方を相談してみてもいいかもしれませんね。
嫌いだから、合わないから、で辞めさせていては、すぐに人手不足になりませんか？
逆に、僕一人で回せるので、
こんなにバイトは必要ありませんと言えるのであれば、それも提案案件です。

上に立つ人間は、好き嫌いには関係無く、
下をどう使えるか？を考える立場です。
まだお若いし、経験も浅いこともあり、
戸惑う場面も多いかと思いますが、
お店の売り上げを作るのがお仕事なのでは？

仕事振りを認められての、オーナーからの抜擢人事だと思います。
期待と責任を背負い、悩みも多いと思いますが、自分一人で抱え込まず、いろんな人に意見を求めつつ、が、よいのでは無いかなと思います。

Answer 2

きちんと言えばいいですよ。貴方が頼られてるんです！あまりバイトなかしゃべりすぎもよくないですね！もっと接客業の勉強をするなりひまなら窓や草取り清掃させないと、、