私の会社だとテックセールスかシステムエンジニアかを応募時点で分けています。その先でどのような技術分野やお客さんを担当するかは面接時点では決まりません。
なんのエンジニアになるかにもよりますが、 例えばメーカーで開発するとかであれば応募の時点で決まってます。 多くの会社で技術系(理系)と事務系(文系)で採用を分けてますので、 技術系に応募して採用されれば多くの人がエンジニアになるし、 事務系に応募して採用されてもエンジニアにはなれません。 どんなエンジニアになるのかというのも 例えば機械系とか電気系とか情報系とか大枠は応募の時点で決まる事が多いです。
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