１歳の子供が目の病気、朝顔症候群からの合併症で網膜剥離の手術をする事になりました。 定期検診の次の日には入院になりまし…

Question

１歳の子供が目の病気、朝顔症候群からの合併症で網膜剥離の手術をする事になりました。
定期検診の次の日には入院になりました
私は歯科衛生士の仕事をしており予約枠は全て埋まっていました付き添い入院の為、当日欠勤から半月休みをお願いし、休める事になったのですがそのままクビになりました
4年正社員として働き祝日も何とか上の子の預け先を探して出勤しました
１年間、産休育休をとりパートで復帰しました
パートになって半年ほどで産休中に出産した子供の手術が必要となりクビになりました。

私の休みで60人ほどの予約を変更する事になり（予約変更は自分でやりました）変われるスタッフは居ません
パートは有給消化の義務はないが全て有給を消化させてあげる代わりに自主退職してほしいと言われました。

子供は手術をしなければ失目します。

職場に迷惑をかけてしまい仕方ないと思い自主退職しましたが手術室に行く子供を見て怒りが湧いてきました

私が悪いのでしょうか？

退院後には「病児保育にでも預けて必ず出勤しろ」と言う職場にも腹が立ちます
が、院長も年中無休で馬車のように働いており、あぐらを描いてる訳ではありません。
私のこの、モヤモヤに落とし所が無くて困っています。
フラッシュバックの様に「でも、、、、でも、、、」と思っています

どう気持ちを整理したら良いでしょうか？

Answer 1

あなたは少しも悪くありません。こんな職場よりもお子さんの目が大事です。お子さんの人生を奪うことになれば取り返しがつきません。職はいくらでも見つかります。話は変わりますが、会社の今回の理不尽な対応について、弁護士会で話してみませんか？救済策があれば、と思ったところです。