仕事で悩んでいます。上司に報告しないことを注意されるのですが、何を報告すればいいのか分かりません。 最近、職場の機械の…

Question

仕事で悩んでいます。上司に報告しないことを注意されるのですが、何を報告すればいいのか分かりません。
最近、職場の機械の調子が悪いのですが、自分で対応可能です。機械の調子が悪いのは毎日のことなので言わなかったのですが、上司から少しでも悪かったら話をしておいてほしいと言われました。
皆さんは機械の調子が悪いのが普通で、毎日のことでも上司にお話しないといけないと思いますか？

Answer 1

上司もその上の上司に報告してくれって言われてるのかも。

何を報告してほしいのかは上司に聞かないとわからないですね。

「今日も調子悪いので自分が対応しときますねー」って毎日言うか、

「毎日報告を聞くの大変だと思うので、1週間に1回又は１ヶ月に1回まとめて報告するのはどうですか？」って提案してみたらいかがでしょう？

Answer 2

機械の調子が悪いのであれば、製品にも影響がでる場合もあり、又他者が使用する場合不都合が起きて、不良品が出て損失が多分に出ることもあり、報告は必然であります。

Answer 3

その機械はあなただけが使うものですか？
対応可能というのはその時その時で手を入れれば使えるという感じでしょうか？

基本 会社で使うものはあなた個人の物とは違い、 いくらでもお金で買い直し、修理ができるもので、不便なもの、調子の悪いものは即、いつでもきちんと動くように整備しておくのが普通です。

おまけにみんなが使い、使う回数も多いとおもいますので、
貴方が休みの時とか、貴方はできても 他の人には使えない場合もあるとおもうし。

毎日の事、 とありますが、 毎日使うものだからきちんと動くように整備しておく必要があるというものです。

そんなところで個人の貧乏根性を出す必要はない。
なので言うべきです。

Answer 4

機械の調子が不調で自分で対応可だとしても報告は必要だと思いますよ。
例えば空調の調子が悪くて寒い場合。貴方は着込めば大丈夫なのかもしれませんが、上司はそうではないかもしれませんよ（逆の場合でも然り）。
私は『雇われる側』で一応統括する責任者も同じフロアにいますが、寒い場合は「寒い」と訴え、熱い場合も「熱い」と訴えます。
勝手に空調を変えることはしませんが、変える前にちゃんと断りを入れてから変えていますよ。