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会社の将来性(年齢層)が不安で退職って変ですか? 中途で入社した会社なのですが今だに32歳の私が一番の若手で、他は …

会社の将来性(年齢層)が不安で退職って変ですか? 中途で入社した会社なのですが今だに32歳の私が一番の若手で、他は 30代後半 2人 40代 4人 50代 2人 です。 社長50代東京一極集中かつ少子高齢化の現代、田舎の小企業ならこれが普通なのですかね? 大手以外はどこも人手不足ですか? 自分が40-50代になった時が不安で仕方ありません

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回答(3件)

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    今日本のお店や会社はみんな人手不足です。 この30年間で全然子供を作ってなかったから10代から30歳ぐらいの 若い労働者が全然居ないからです。ですが会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分あるのでみんな需要と供給が崩れて人手不足です。 老人も毎年156万人(地方県1県の総人口ぐらい)ずつ亡くなってるので 老人労働者もどんどん減ってます。90年代とか10代20代の若い労働者がたくさん居て従業員を1人募集したら 10代20代の若い労働者が20人30人応募してきて1人だけを採用してて完全買い手市場でしたが今は完全売り手市場です。 今はバイトや従業員の募集をしても誰も応募がない状態です。 10代20代の若い貴重な労働者を50社の会社やお店で奪い合うような時代です。 今人手不足の会社はブラック企業がほとんどです。ブラック企業から順番に 人手不足になってます。これからも少子化は進み若い10代から30歳の労働者は 右肩下がりに減っていきますし 老人もどんどん亡くなってるので 人手不足は深刻化しますよ。ブラック企業はこれからどんどん人手不足倒産しますよ。今は仕事はたくさんあるので簡単に転職できますから嫌な仕事を続ける人が居ないのですぐに転職して辞めてしまいます。辞めた人の仕事分が会社に残ってる人にシワ寄せで来るので ますます辞める人が増えて最後従業員が居なくなって人手不足倒産になります。今は人手不足が深刻で求人を出しても誰も応募が来ないですし 求人を出すとお金が凄いかかるので求人は出してないですが人手不足です。 これから人手不足が加速するとどんどんブラック企業は倒産していき日本人の賃金は上がっていきますよ。 沖縄の飲食店は人手不足で時給2000円出しても誰も応募が来なかったらしいです。今ほとんどの店はどこも店頭に求人を出してアルバイトの募集をしてます。それぐらい人手不足です。これからどんどん人手不足が加速するので今まで有人でやってた店でももう無人化できる店や自動化できる店は どんどん無人化や自動化が進んでいきます。コンビニやス—パーは無人化でやるようになります。今はセミセルフレジ化で動かしてますがその次は完全自動レジ化になり最後は無人の自動レジ化になります。飲食店も調理ロボットと配膳ロボットにやらせて無人化になります。配達もロボットに配達させたり ドローンで配達したり バスやタクシーも無人の自動運転で走るようになっていきます。ホテルや旅館も料理の提供をしなくなり素泊まり専門店に なり無人化になりますよ。チェックインやチェックアウトも無人でするように なります。これから年中無休が売りだったお店は週1日2日休みとかになり 営業時間もだんだん短縮されるようになりますよ。労働者が減るので朝9時から21時まで営業だった店は営業時間が18時閉店 17時閉店とかになりますよ。 飲食店のランチ営業11時から14時30分ディナー営業17:00~21:30みたいなのはランチ営業は廃止されてディナー営業だけになったり 地方県から順番にこうなってます。若い労働者が居ないし人口がどんどん減ってるのでいずれ大阪や東京もこうなります。地方県のお店の行末を見たら 未来がわかってきます。私がよく行ってたホテルや旅館も人手不足なのか 料理の提供を辞めてもう素泊まり専門ホテルや旅館になってます。 いずれこういう感じのホテルや旅館はどんどん増えていきますよ。 これから今まで当たり前に受けれてたサービスが人手不足でどんどん 受けれなくなります。今までホテルや旅館でご飯を食べれてたけど 食べれなくなったり 人手不足はもうどうにもなりませんよ。ブラック企業はどんどん倒産していくしかないです。ホワイト企業だけが残っていくでしよう。 今若い労働者は凄い貴重です。今ならいくらでも転職できますよ。 辞めたければ辞めたほうがいいですよ。今少子高齢化が進んでます。 芸能人や芸人とか10代20代30代の人が全然居ません若手芸人でも40代です。 すべての業界で高齢化してます。32歳って若い方ですよ。

    なるほど:2

  • 退職しましょう。少しでも大手に行きましょう。 >自分が40-50代になった時が不安で仕方ありません 賃金は年功序列ですか? 年功序列は安い賃金で働く若い人が沢山居ないと成り立たない仕組みなので、主様が40-50代になった時は今の同世代ほどの賃金は貰えません。なので貴方の不安は的中します。

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  • 将来性は年齢の問題ではないでしょうね。 どこも人手不足とはありますが、使えない従業員もいる事は確かですね。

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