児童養護施設で実習することになりました。 最終日の反省会ではたくさんの先生が来るので、 就職するつもりでズバッと質問…

Question

児童養護施設で実習することになりました。
最終日の反省会ではたくさんの先生が来るので、
就職するつもりでズバッと質問してね！と言われました。

・なぜ児童養護施設で働こうと思ったのか・子供と関わる時にどのようなことを考えているか
・勤務形態はどのような感じか

など聞こうと思っているのですがこんな感じで大丈夫ですか？
また他にもこんな質問したら？等のアドバイスが欲しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

就職するつもりがあるのであれば先の質問で充分。加えて、実習で見て気になる点はなかったか？
・子供と関わる時にどのようなことを考えているか
については、
子どもへの個別の支援方法と、子どもの権利擁護について、別にとらえたほうがよい。
個別・全体支援ではどんなことに注意しているか？子どもにはどんな機会が与えられているか？

例えば、施設によっては、子どもへの機会の提供が不十分なところがある。自分の勤務した施設では、宿題や学習は学校から帰って1日30分程度。その後(とくに土日)は、一日中テレビを見せていたり、ゲームをさせていたり。
グランドや遊戯用の広間があっても、寮を超えた仲間（近所の友人）でボール遊びするなどはない。せっかく庭があるのに草花を育てたりしない。掃除など家事手伝いもさせない。
代わりに、だらだらと個別外出したり、バーベキューみたいなことはよくやる。そのたびにけがをする子どもが出る。これでは、職員が楽しんでいるだけで子どもの権利擁護になっていない。実際、施設を出た子は施設の生活や思い出は他人に隠すもの。
また、高校卒業率が低く(中退者が8割を超えていた)、これでは将来の就労の機会が充分に得られず、人生の大きなビハインドになる。実際、多くの卒園生が短期間の転職を繰り返していたが、なぜそうなるのか本人も解っていなかったろう。仕事や集団参加では、社会的我慢が必要というのを教えていなかったのだと見る。

これは一般家庭の生活と異なる。里親やファミリーホームなどの家庭養育とは違うという言い分はあるだろうが、集団生活ならなおさら、標準的・規則的な生活（しつけ）がなされていないことがとても気になった。小学校4年生になってもオムツが取れない子どもが多くいる等。

就職するなら、働く環境としての子どもの生活面を見て質問するほうが良い。子どもの生活面が行き届いているかどうかで、他の児童養護施設との違いも判るようになるでしょう。