パートさんが無理というところは全て社員が対応するべきなのでしょうか？ 社員とパートが混在している職場です。

Question

パートさんが無理というところは全て社員が対応するべきなのでしょうか？

社員とパートが混在している職場です。希望の休みは二つまで。という中でも五つ以上書く人もいるし、この日は何時から何時まで。と書く人、なんならシフト制なのに固定時間を指定してくる人。

色んな方がいます。
が、しかし社員にも生活や都合があります。

社員が全て、いいですよ。
と何でもかんでも聞いてるといつか爆発します。

しそうです。

流石に、みんながルールを守らないといけないと思うのですがどう思いますか？
もちろん、お子様がいるご家庭の主婦に無理は言いませんがそのほかの方はせめてルールを守るべきかと思います。

というか、それを壊すために私も、この週は何時から何時までで。と押し通そうと思ってます。（初）家庭が崩壊しそうなため。

他の人がその時間の仕事が物理的にできないわけではなく、人数がいるからしないのか出たくないのか。で適当になってます。（主婦除く）

今の所店長も特に何も言いません。

でもそれでは、回らなくなる一方だと思うんです。

ご経験ある方いないでしょうか。。。。
助

Answer 1

パートにやらせる仕事をしっかりと定義したらいいです。
社員とパートの仕事の境界線がしっかり引けてないから、そんなグズグズの状況になるんじゃないですかね。
パートの管理ができていないことが、悪い事態に拍車をかけてます。

まあ、一番悪いのは責任者ですよ。