動物病院に併設されているサロンでトリマーとして働いています。 売上がそのまま給料にならないことは承知の上なのですが、売上…

Question

動物病院に併設されているサロンでトリマーとして働いています。
売上がそのまま給料にならないことは承知の上なのですが、売上からどういった配分で給料が決まるのでしょうか？私1人でトリミングのみで1ヶ月に約30万程の売上があります。指名制などはありません。
上記のような状態で基本給165,000円、技術手当等は無く、あとは残業代と交通費のみです。
社会保険は完備されていないので、雇用保険、住民税、所得税が引かれています。
他に受けている福利厚生は同居しているペットは診察代が7割引き、セミナー代全額負担、ハサミの研ぎ代全額負担 です。

私のみでの売上約30万ある中での165,000円は妥当なのでしょうか？
手が空いている時は診察を手伝ったり、受付に立ったり、薬を処方箋の元に用意したりもしています。1ヶ月で考えたら約2、3日は診察の方を手伝っています。
雇われ身なので経営のことが一切わからず、給料をもう少しあげて欲しいなという気持ちがあるのですが、もし妥当又はむしろ多めに頂いている等だったら言いずらいな、、という気持ちがあります。

トリマーとして自営業されている方、トリマー以外でも一般的に売上からどういったものが引かれているのかわかる方いらっしゃいましたら教えてほしいです。

Answer 1

売り上げのうちの自分の取り分を計算するのは難しいと思います。
地方により賃金差はありますが、それにしても16万は安いと思います。
それも社会保険無しって・・・
賞与はありますか？
技術職でもありますし少なくてもあと2、3万プラスが妥当ではないでしょうか。
もちろん社保付きで。