とある短期バイトに応募し後日面接予定です 入社日の事で 応募先は入社日11月15日日から来年の1月10日の期間です 入…

Question

とある短期バイトに応募し後日面接予定です
入社日の事で

応募先は入社日11月15日日から来年の1月10日の期間です
入社日は相談してくださいとありました。現在自分の状況は契約社員として働いたばかりです
在職中です
現職は副業は大丈夫です。

その応募先は長期勤務相談可能です。
冬の短期だと現職の休暇期間が少なくその15日からの期間だと日数が合わないのです。

なので今の職を退職し、（入社したばかりですが）応募先にて短期バイトではあるものの長期でも相談可能という事なので長期で働きたいと思ってます、希望する仕事なので。

自分はもし退職したらフリーなので入社日はいつでも大丈夫ですが、現職は会社の規定もあり 退職申告ならだいたい一ヶ月前くらいに申告をというふうに言われました。

例えば退職届を出して一か月経たない状態で 違う転職先に働き始めたら何か言われますか？

退職届を出して1ヶ月経ったら違う職場で働き始めた方が良いのでしょうか？

Answer 1

とある短期バイトが貴方が希望した通りに使ってくれるでしょうか？
とりあえず、今の仕事をある程度やったほうが良いと思います。